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CATEGORIES:Gestión del Talento
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DESCRIPTION;ALTREP="CID:<FFFF__=0ABBE548DFE235B58f9e8a93d@coffeebean.com>":
 \n\n\n\nTítulo \n\n\nFidelización del talento mediante el salario emociona
 l\n\n\n\n\nSlogan:\n\n\nEl arte de conquistar\, retener y recompensar el t
 alento en función de los objetivos empresariales\n\n\n\n\nDuración \n\n\n8
  horas\n\n\n\n\nFecha:\n\n\nFecha: 31 de octubre del 2019.\nHorario: 8:00 
 a.m. a 5:00 p.m.\nDuración: 8 horas.\nLugar: Hotel Balmoral\, San José.\nI
 nversión: ¢110.000 + 2% de IVA por participante.\nIncluye: Almuerzo\, refr
 igerios\, material y certificado de participación.\n\n\n\n\nDirigido a:\n
 \n\nEncargados de Recursos Humanos\, gerentes\, coordinadores\, emprendedo
 res y demás profesionales en puesto de jefatura o que tengan a su cargo el
  desarrollo del talento humano.\n \n\n\n\n\nObjetivo General: \n \n\n\nAl 
 finalizar este taller el participante estará en condiciones de:\n·        
  Comprender los fundamentos del salario emocional\, así como la importanci
 a de su implementación para retener el talento humano\n·         Conocer e
 xperiencias exitosas de empresas grandes y pequeñas que han implementado e
 l salario emocional como estrategia para retener el talento y disminuir lo
 s índices de rotación.\n·         Diseñar estrategias para incorporar en s
 u paquete de beneficios empresariales\, evaluando su viabilidad en el cont
 exto actual\n\n\n\n\nContenidos:\n\n\n·         Felicidad y Percepción sub
 jetiva de bienestar\n·         ¿Qué es el salario emocional?\n·         ¿P
 or qué es importante su aplicación para la retención del talento?\n·      
    Componentes del salario emocional\n·         Aprendiendo de la experien
 cia: Buenas prácticas en la implementación del salario emocional\n·       
   Identificando motivadores según los diferentes grupos de población (brec
 has generacionales)\n·         Impacto de un alto salario emocional en la 
 rentabilidad de la empresa\n·         Evaluación y control de riesgos\n·  
         Diseño de un plan de acción para aumentar el salario emocional de 
 sus colaboradores\n \n \n\n\n\n\n \nFacilitadora: Licda. Gina Sequeira\, p
 sicóloga certificada en Business Coaching\, con más de 15 años de experien
 cia en el diseño de procesos de capacitación vinculados al desarrollo de h
 abilidades blandas y el fortalecimiento de equipos de alto desempeño.\nTod
 as nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización.\nInsc
 ripciones e Información al e-mail info@cedeso.co.cr\nTel: (506) 2225-1007 
 Fax: (506) 2253-2774\nVisite nuestra página www.cedeso.co.cr\nfacebook.com
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SUMMARY:Fidelización del talento mediante el salario emocional
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