Taller:

Simulaciones laborales para la selección de talento humano

Objetivo general:
Revisar las etapas del diseño de una simulación laboral, de manera que los participantes adquieran las herramientas necesarias para su comprensión y elaboración de los procesos de reclutamiento y selección de personal.

Dirigido a:
Profesionales del sector privado relaconados con los procesos de reclutamiento y selección.

Contenido:
1. Modelo por competencias y sus principales herramientas de gestión:
a. Diccionario por competencias
b. Perfil de puestos
c. Entrevista a jefatura
2. ¿Qué es y para qué sirve una simulación laboral?
3. Cuándo, cómo, dónde y a quiénes aplicar una simulación laboral
4. Tipos de simulaciones laborales
a. Técnicas
b. Competenciales
5. Parametrización de la simulación
6. Elaboración y práctica de simulaciones laborales
7. Informe de resultados

Fecha: 21 de noviembre del 2019.
Horario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Duración: 8 horas.
Lugar: Hotel Balmoral, San José.
Inversión: ¢110.000 + 2% IVA por participante.
Incluye: Almuerzo, refrigerios, materiales y certificado de participación.

Facilitadora: Licda. Jessica Castrillo Rojas Licenciada en Psicología, graduada de la Universidad Católica de Costa Rica y Consultora en Desarrollo Humano con más de 15 años de experiencia en empresas locales y trasnacionales del sector financiero y de comunicación, tales como Banco Nacional, Citi Bank y Jotabequ En esta última se desempeño como Directora de Recursos Humanos
Especialista en las áreas de Adquisición de Talento basado en competencias, Capacitación y Desarrollo y Relaciones Laborales.
Co-fundadora de Dizu Asesores desde 2016.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

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Tel: (506) 2225-1007 / Fax: (506) 2253-2774
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