Taller:

Detección de necesidades de capacitación por competencias laborales (DNC^CPX)

Objetivos del taller:

Las y los participantes serán capaces de explicar, aplicar y apreciar:

• Cuatro modelos centrales en capacitación y desarrollo basados en competencias.
• La relación de la DNC con los procesos de evaluación del desempeño y las malas prácticas en el levantamiento de necesidades.
• Las técnicas para preparar una DNC por competencias.
• Las dimensiones de una DNC basada en evidencias (detección de brechas SER, alineamiento organizacional y análisis PESTEL).
• El universo de acciones que puede detonar una DNC por competencias.

Temario:

• El ciclo de la gerencia del desempeño: la relación entre la evaluación del desempeño y la DNC.
• Encuestas de necesidades y otras malas prácticas en el levantamiento de DNC: ¿Qué pasa? ¿Cómo se hace la DNC que funciona?
• La preparación de una DNC:
  • El mapeo de clusters o agrupamientos de puestos a nivel organizacional.
  • La distinción entre cierre de brechas (“capacitación”) y aprestamiento para retos a futuro (“desarrollo”).
  • Análisis de tareas y elementos estructurales extra capacitación (procesos, calidad de la dirección, tecnología y cultura organizacional).
  • Modelo de brechas de desempeño del individuo en el cargo.
• Desarrollo de una DNC por Competencias:
  • DNC Basada en Evidencias. Entrevista y papel de detección de brechas: la formulación de incidentes de competencia SRE.
  • DNC de Alineamiento organizacional: trabajo con ciudadanía empresarial e inducción, contexto y Capacidades-Z/Capacidades situadas y transversales.
  • DND: retos estratégicos, desarrollo de normativa y tecnología y análisis PESTEL.
• Doce tipos de intervención para estructurar la DNC-Competencias.

Fecha: 25 de febrero del 2020.

Horario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Duración: 8 horas.

Lugar: Hotel Radisson, B° Tournón.

Inversión: ¢110.000 + 2% de IVA por participante

Incluye: Almuerzo, refrigerios, material didáctico y certificado de participación.

Facilitador: Dr. Enrique Margery

• Doctor en Educación y TEDx speaker.
• Profesor de la Maestría en Psicología del Trabajo en la Universidad de Costa Rica. Profesor invitado de la Universidad de Querétaro (UAQ, México) y la Universidad UAGM (Puerto Rico).
• Diseña capacitación para desarrollo de soft skills basado en aprendizaje por la experiencia, GBL y “reto-aprendizaje”.
• Coach especialista en ciencia de la colaboración y manejo de top performers.
• Diseña herramientas para medir el Sentido de Urgencia, el “termómetro de la colaboración” y la rentabilidad de la capacitación, entre otros.
• Autor de los libros “Complejidad y Competencias”, “Herramientas de Coaching”, “El Viaje” (Editorial Norma; uno de los primeros libros de psicología positiva publicados) y "Complejidad, Transdisciplinariedad y Compentencias"

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

Inscripciones e Información al e-mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Tel: (506) 2225-1007 · Fax: (506) 2253-2774

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