Taller introductorio:

ABC de la Compensación

Que aprenderán: Los aspectos fundamentales de la teoría y principios de compensación, y la gestión de los beneficios en un mundo en constante evolución.

Público objetivo:
- Generalistas de RH.
- Responsables de compensación novatos.
- Otros profesionales interesados en expandir conocimiento en la especialidad de mayores oportunidades en la Gestión del Talento.

Contenidos:
1.Compensaciones – concepto - ¿Qué es?
2.Objetivos y elementos del proceso de compensación.
3.La Compensación total, el salario emocional y los componentes de ¨no compensación¨.
4.El análisis y descripción de puestos.
5.Equidad interna – la silla vacía.
a. Los Factores compensables.
b. La valoración de puestos mediante el sistema de puntos y factores.
6.Equidad/competitividad externa.
a. Estructura salarial.
b. Remuneración base – total cash – y la remuneración total.
c. Gestión de los incentivos.
7.El manejo del desempeño.
a. Matriz del mérito.
8.Gestión de grupos especiales: ejecutivos, ventas y expatriados.

Fecha: 23 y 24 de enero del 2020.
Horario: 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Duración: 16 horas.
Lugar: Hotel Radisson, B° Tournón.
Inversión: ¢220.000 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Almuerzos, refrigerios, materiales y certificado de participación.

Facilitador: Lic. Carlos Solera Umaña Licenciado en administración de negocios y con estudios de posgrado en la Michigan State University. Experiencia en la Gestión de Compensación y Beneficios en Transnacionales, Cooperativas e Instituciones, en Manufactura, Servicios, Cooperativas y ONG ´s. Ha trabajado en Centroamérica y varios países de Suramérica. Actual Director de CEDESO S.A.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

Inscripciones e Información al e-mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Tel: (506) 2225-1007 / Fax: (506) 2253-2774
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