Taller:

El proceso de reclutamiento

La triada esencial para elegir a sus candidatos

Dirigido a: Generalistas de RRHH, gestores de personas, responsables de reclutamiento y selección y otros interesados en expandir conocimientos en el tema.

Objetivo: Seleccionar los mejores candidatos con base en una valoración objetiva.

Contenidos:
1. Análisis e identificación de perfiles de candidatos.
El perfil del puesto.
El análisis de puesto, fundamento para desarrollar el perfil.
Discriminar competencias blandas y técnicas.
Reconocer características de los distintos niveles de puestos.
Herramientas recomendables según el nivel del puesto.

2. Criterios para selección de personal.
El proceso de la selección final.
El factor dominancia individual y grupal.
Idoneidad respecto al cargo y la cultura de la organización.
Matriz para establecer el nivel relativo de cada aplicante.
La oferta, parte legal, la compensación total y la emocional.

3. Técnicas efectivas para entrevistar candidatos.
Conceptos generales sobre las entrevistas.
El concepto de conducta, componente medular del sistema.
Los componentes del sistema de selección.
El concepto y tipos de STAR.
Guías de entrevistas: las más utilizadas.
Las preguntas basadas en conducta, según el nivel del puesto.
Ejercicios.

Fecha: 2 y 3 de abril del 2020.
Horario: 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Duración: 16 horas.
Lugar: Hotel Radisson, B° Tournón.
Inversión: ¢220.000 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Almuerzos, refrigerios, materiales y certificado de participación.

Facilitador: Lic. Carlos Solera Umaña Licenciado en administración de negocios y con estudios de posgrado en la Michigan State University. Experiencia en la Gestión de Compensación y Beneficios en Transnacionales, Cooperativas e Instituciones, en Manufactura, Servicios, Cooperativas y ONG ´s. Ha trabajado en Centroamérica y varios países de Suramérica. Actual Director de CEDESO S.A.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

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Tel: (506) 2225-1007 / Fax: (506) 2253-2774
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