BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:481dc1c3-30a4-4ab6-9f73-bdab30975865 X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20180729T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:ad9441aa-6338-49fd-b369-57c7aba24c03 DTSTAMP:20260408T112917Z CATEGORIES:Gestión del Talento CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Programa Avanzado para Líderes de Gestión del Talento\nCurse el Programa c ompleto o solo aquellas sesiones de su interés\n \nSesión 1\nComo definir puestos críticos\nCiencia y arte del enfoque en la gestión del talento\n• Los tres ejes del Talento: las dimensiones de compromiso\, competencia y a lineamiento y el papel que juegan los puestos críticos.• El cálculo del co eficiente de criticidad del puesto. Ejercicio de análisis con dos y tres v ariables.• Inventario de criterios de análisis de criticidad y aplicación a un caso propio por cada participante.\nFecha: 29 abril del 2020.Horario: 8:00 a.m. a 12:00 m.d.Duración: 4 horas.Lugar: Hotel Radisson\, B° Tournó n.Inversión: ¢75.000 + 2% de IVA por participanteIncluye: Refrigerio\, mat erial didáctico y certificado de participación.\nSesión 2\nDetección de co mpetencias¿Qué hace la diferencia en cada puesto?\n• Las competencias: red es de recursos para afrontar los restos del mundo real.• Trabajo con un Di ccionario de competencias: buenas y malas prácticas.• “Aprender haciendo”: panel experto para definir el modelo de competencias de un puesto. Manejo de modelo Spencer\, ROE y análisis contrastivo.• ATICS: análisis de incid entes críticos.\nFecha: 29 de abril del 2020.Horario: 1:00 p.m. a 5:00 p.m .Duración: 4 horas.Lugar: Hotel Radisson\, B° Tournón.Inversión: ¢75.000 + 2% de IVA por participanteIncluye: Refrigerio\, material didáctico y cert ificado de participación.\nSesión 3 \nPotencial y Mapas del Talento\n• Esc alas de medición del potencial y escalas del desempeño ¿Cuál es la diferen cia? • Capacidades\, compromiso e intención aspiracional: tres dimensiones para evaluar el potencial. Trabajo con reactivos de evaluación.• Mapas de l Talento 4x4: desempeño y potencial ¿Cómo se construyen?• Talento y tabla s de reemplazo: trabajo con casos de saturación\, bloqueo y vacío.\nFecha: 30 de abril del 2020.Horario: 8:00 a.m. a 12:00 m.d.Duración: 4 horas.Lug ar: Hotel Radisson\, B° Tournón.Inversión: ¢75.000 + 2% de IVA por partici panteIncluye: Refrigerio\, material didáctico y certificado de participaci ón.\nSesión 4 \nKPIs del Talento\n• Heurístico de McClelland y definición científica del alto y bajo desempeño. Escalas de evaluación de puestos sem i-paramétricos.• Temas cruciales de pensamiento métrico y excelencia manej ando indicadores.• “Modelo para armar”: inventario de indicadores del tale nto potentes.• Metodología para generar indicadores de talento agregados ¡ Ejemplos concretos!\nFecha: 30 de abril del 2020.Horario: 1:00 p.m. a 5:00 p.m.Duración: 4 horas.Lugar: Hotel Radisson\, B° Tournón.Inversión: ¢75.0 00 + 2% de IVA por participanteIncluye: Refrigerio\, material didáctico y certificado de participación.\nFacilitador: Dr. Enrique Margery• Doctor en Educación y TEDx speaker.• Profesor de la Maestría en Psicología del Trab ajo en la Universidad de Costa Rica. Profesor invitado de la Universidad d e Querétaro (UAQ\, México) y la Universidad UAGM (Puerto Rico).• Diseña ca pacitación para desarrollo de soft skills basado en aprendizaje por la exp eriencia\, GBL y “reto-aprendizaje”.• Coach especialista en ciencia de la colaboración y manejo de top performers.• Diseña herramientas para medir e l Sentido de Urgencia\, el “termómetro de la colaboración” y la rentabilid ad de la capacitación\, entre otros.• Autor de los libros “Complejidad y C ompetencias”\, “Herramientas de Coaching”\, “El Viaje” (Editorial Norma\; uno de los primeros libros de psicología positiva publicados) y 'Complejid ad\, Transdisciplinariedad y Compentencias'\nTodas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización\nInscripciones e Información al e-mail info@cedeso.co.crTel: (506) 2225-1007 · Fax: (506) 2253-2774Visite nuestra página www.cedeso.co.crfacebook.com/cedesocostarica DTSTART:20200429T140000Z DTEND:20200430T230000Z GEO:+09.943364;-84.077087 LOCATION:Hotel Radisson\, B° Tournón. ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Programa Avanzado para Líderes de Gestión del Talento TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-cursos-y-seminarios/246-programa-avanzado- para-l%C3%ADderes-de-gesti%C3%B3n-del-talento END:VEVENT END:VCALENDAR