Taller en línea:

Cómo definir potencial y hacer mapa del talento

Contenidos:
• Escalas de medición del potencial y escalas del desempeño ¿Cuál es la diferencia?
• Capacidades, compromiso e intención aspiracional: tres dimensiones para evaluar el potencial. Trabajo con reactivos de evaluación.
• ¿Cómo evaluar el potencial de liderazgo en tiempos de incertidumbre (COVID-19)?
• Mapas del Talento 4x4 por desempeño y potencial.
• Talento y tablas de reemplazo: trabajo con casos de saturación, bloqueo y vacío.

Fecha: 9 y 10 de julio del 2020.
Horario: 9:00 a.m. a 11:00 a.m.
Duración: 4 horas.
Inversión: ¢40.000 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Material didáctico y certificado de participación.

Facilitador: Dr. Enrique Margery
- Doctor en Educación y TEDx speaker.
- Profesor de la Maestría en Psicología del Trabajo en la Universidad de Costa Rica. Profesor invitado de la Universidad de Querétaro (UAQ, México) y la Universidad UAGM (Puerto Rico).
- Diseña capacitación para desarrollo de soft skills basado en aprendizaje por la experiencia, GBL y “reto-aprendizaje”.
- Coach especialista en ciencia de la colaboración y manejo de top performers.
- Diseña herramientas para medir el Sentido de Urgencia, el “termómetro de la colaboración” y la rentabilidad de la capacitación, entre otros.
- Autor de los libros “Complejidad y Competencias”, “Herramientas de Coaching”, “El Viaje” (Editorial Norma; uno de los primeros libros de psicología positiva publicados) y "Complejidad, Transdisciplinariedad y Compentencias"

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

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Tel: (506) 2225-1007 · Fax: (506) 2253-2774
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