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 Taller en línea:\nCómo definir potencial y hacer mapa del talento\nConteni
 dos: • Escalas de medición del potencial y escalas del desempeño ¿Cuál es 
 la diferencia? • Capacidades\, compromiso e intención aspiracional: tres d
 imensiones para evaluar el potencial. Trabajo con reactivos de evaluación.
  • ¿Cómo evaluar el potencial de liderazgo en tiempos de incertidumbre (CO
 VID-19)? • Mapas del Talento 4x4 por desempeño y potencial. • Talento y ta
 blas de reemplazo: trabajo con casos de saturación\, bloqueo y vacío.\nFec
 ha: 9 y 10 de julio del 2020.Horario: 9:00 a.m. a 11:00 a.m.Duración: 4 ho
 ras.Inversión: ¢40.000 + 2% de IVA por participante.Incluye: Material didá
 ctico y certificado de participación.\nFacilitador: Dr. Enrique Margery- D
 octor en Educación y TEDx speaker.- Profesor de la Maestría en Psicología 
 del Trabajo en la Universidad de Costa Rica. Profesor invitado de la Unive
 rsidad de Querétaro (UAQ\, México) y la Universidad UAGM (Puerto Rico).- D
 iseña capacitación para desarrollo de soft skills basado en aprendizaje po
 r la experiencia\, GBL y “reto-aprendizaje”.- Coach especialista en cienci
 a de la colaboración y manejo de top performers.- Diseña herramientas para
  medir el Sentido de Urgencia\, el “termómetro de la colaboración” y la re
 ntabilidad de la capacitación\, entre otros.- Autor de los libros “Complej
 idad y Competencias”\, “Herramientas de Coaching”\, “El Viaje” (Editorial 
 Norma\; uno de los primeros libros de psicología positiva publicados) y 'C
 omplejidad\, Transdisciplinariedad y Compentencias'\nTodas nuestras capaci
 taciones pueden ser impartidas en su organización\nInscripciones e Informa
 ción al e-mail info@cedeso.co.crTel: (506) 2225-1007 · Fax: (506) 2253-277
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