BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:9715375a-8655-458b-afa4-35fae51f5674 X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20160803T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:b4b6a79b-ad23-4876-8c8b-57a219500678 DTSTAMP:20260408T091050Z CATEGORIES:Gestión del Talento CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Taller:\nEl plan de capacitación para mi organización\nLa capacitación en una organización son las actividades que permite mantener actualizado al p ersonal\, cerrar las brechas existentes entre el puesto y el colaborador\, mejorar las áreas débiles de los trabajadores y es uno de los beneficios más valorados por los colaboradores y los candidatos.El Plan de Capacitaci ón permite programar los requerimientos en tiempo y presupuesto permitiend o la optimización de los recursos para propiciar el éxito.En este taller b rindamos estrategias para la elaboración de un plan completo y realista qu e permita satisfacer las necesidades.\nDirigido a:Especialistas\, analista s y ejecutivos de recursos humanos\, jefes de área\, y profesionales que l ideren los distintos subsistemas del área de recursos humanos.\nObjetivo g eneral:Proporcionar a los participantes las estrategias para la elaboració n del plan de capacitación anual de la organización.\nObjetivos específico s:Reconocer las diferentes etapas para la elaboración del plan de capacita ción.Analizar los principales medios para detectar las necesidades específ icas por puesto.Definir los objetivos de las capacitaciones.Elegir el méto do de capacitación según requerimiento de la empresa.Diseñar el presupuest o.\nPrograma:La capacitación\, su importancia y los tipos de capacitación. El proceso de Detección de Necesidades de Capacitación.Elaboración del Pla n de capacitación: las etapas.Programación y desarrollo de la capacitación .Evaluación de la capacitación.Seguimiento de la capacitación.\nMetodologí a:El taller está diseñado de forma teórico práctico en donde se exponen lo s fundamentos de los temas\, cerrando cada punto con una práctica\, con el objetivo que los participantes puedan aplicar lo aprendido.\nFacilitadora : Master Karla Madrigal Quirós Psicóloga Organizacional Industrial\, U Lat ina. Diez años de experiencia en reclutamiento y selección de personal\, c apacitaciones\, evaluaciones de desempeño y clima organizacional\, compens ación\, entre otros.\nFecha: sábado 5 de mayo de 2018.Horario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.Duración: 8 horas.Lugar: Hotel Balmoral\, San José.Inversión: ¢9 5.000 por participante.Incluye: Alimentación\, material y certificado de p articipación.\nTodas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su o rganización\nInscripciones e Información al e-mail info@cedeso.co.crTel: ( 506) 2225-1007 · Fax: (506) 2253-2774Visite nuestra página www.cedeso.co.c rfacebook.com/cedesocostarica DTSTART:20180505T140000Z DTEND:20180505T230000Z GEO:+09.933701;-84.075165 LOCATION:Hotel Balmoral\, San José. ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:El plan de capacitación para mi organización TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-cursos-y-seminarios/34-el-plan-de-capacita ci%C3%B3n-para-mi-organizaci%C3%B3n END:VEVENT END:VCALENDAR