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 Seminario:\nAdministración de planillas\nAdministre la planilla bajo conce
 ptos actualizados y la normativa vigente\nDirigido a: Encargados de recurs
 os humanos\, encargados de planillas y todo personal que tenga relación co
 n la administración y cálculo de la planilla.\nObjetivo: Proporcionar los 
 conocimientos suficientes\, que debe de tener todo aquel funcionario relac
 ionado con el área de recursos humanos\, que le permita planificar\, admin
 istrar y calcular el proceso de planilla de la organización.\nContenidos:
 \nInformación relevante previa al cálculo de planilla1. Normativa laboral2
 . Contratación de personal3. Contratación y compensación4. Preparando la p
 lanilla\nContrato individual de trabajo1. Generalidades a. Definición b. N
 ormativa relacionada c. Clasificación d. Elementos2. Remuneración a. Defin
 ición b. El salario  c. Salario en especie\nCálculo de la planilla1. Aspec
 tos a considerar a. Expediente b. Jornada de trabajo c. Costo de la jornad
 a d. Horario e. Clasificación de jornadas f. Estructura de las jornadas g.
  El administrador de personal\n2. El salario a. Normativa b. El trabajador
  según forma de pago c. Aspectos relacionados al salario d. Cálculo del sa
 lario\n3. Feriados a. Definición b. Tipos de feriados c. Fechas definidas 
 d. Diferencia feriado vs asueto e. Su cálculo\n4. Vacaciones a. Definición
  b. Cálculo\n5. Aguinaldo a. Definición b. Cálculo\n6. El Seguro Social a.
  Beneficios b. Atención médica y subsidios c. Seguro de riesgos del trabaj
 o i. Beneficios ii.Cálculos d. Licencia de maternidad e. Hora de lactancia
 \n7. Licencias remuneradas y no remuneradas a. Definición b. Beneficios c.
  Otras licencias\n8. Deducciones y retenciones de la planilla a. Tipos de 
 deducciones b. Jerarquía  c. Cálculo de cargas sociales d. Cálculo del imp
 uesto de la renta e. Cálculo de embargo por pensión alimentaria f. Cálculo
  de embargo por deuda g. Deducciones voluntarias h. Créditos y escudos fis
 cales aplicados al trabajador\n9.Liquidaciones laborales a. Definición b. 
 Ruptura de los contratos c. Causas d. Requisitos c. Obligaciones de las pa
 rtes\n10 Prescripción de derechos laborales a. Aspectos para analizar\nMet
 odología: El seminario se imparte mediante una metodología teórico – práct
 ico\, donde los participantes\, analizarán diferentes ejemplos del facilit
 ador y a la vez compartirán experiencias\, las cuales serán objeto de anál
 isis tanto del expositor como del resto de participantes.\nFecha: 2 y 3 de
  diciembre del 2020.Horario: 8:00 a.m. a 12:00 m.d.Duración total: 8 horas
 .Plataforma: Zoom.Inversión: ¢80.000 + 2% de IVA por participante.Incluye:
  Material y certificado en PDF.\nFacilitador: CPI Marco A. Zapata Castro\,
  Presidente de Asesorías en Crédito y Cobro S. A.\, Contador Privado\, Ase
 sor Nacional e Internacional en el área contable financiero\, Profesor en 
 la Universidad Católica\, Universidad Tecnológica Nacional y Universidad H
 ispanoamericana\, Fiscal de la Cámara de Importadores CRECEX\, ex Director
  Bancario y facilitador en entidades como CEDESO\, Colegio de Contadores P
 rivados\, Fundación Solpromesa\, Crecex y en empresas nacionales e interna
 cionales.\nTodas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organ
 ización\nInscripciones e información al e-mail info@cedeso.co.crTel: (506)
  2225-1007 / Fax: (506) 2253-2774 Visite nuestra página www.cedeso.co.crfa
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