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DESCRIPTION;ALTREP="CID:<FFFF__=0ABBE548DFE235B58f9e8a93d@coffeebean.com>":
 Encuentro Internacional de Profesionales en Gestión del Talento\n \nFecha:
  6 y 7 de mayo 2021Horario: 8:30 a.m. a 12:30 m.d.Duración: 8 horasInversi
 ón: ¢95.000 + 2% de IVA por participante.Incluye: Gift box y certificado e
 n PDF.\nInscripciones a: info@cedeso.co.cr o al tel: +506 2225-1007\n \nTe
 ma: Upskilling: Liberando el potencial de la fuerza laboralJorge de Mézerv
 ille y Mariela ErakPwC\nAnte la magnitud y la celeridad de la digitalizaci
 ón\, la expansión de las capacidades de las personas ha tomado aún mayor p
 rotagonismo. Profundizaremos en el proceso de upskilling y sus beneficios 
 para la fuerza laboral\, las empresas y la prosperidad de la sociedad.\nTe
 ma: Futurama del Talento. Cinco temas top\, en formato tipo TEDxEnrique Ma
 rgery BertogliaThe Open Institute\n• El Talento en la turbulencia: resilie
 ncia estratégica para individuos\, equipos y organizaciones. • El poder de
  la vulnerabilidad al liderar el talento.• T-shaped-skills y equipos ágile
 s: velocidad de escape para la crisis y la incertidumbre.• Decidir\, comun
 icar y ejecutar en VICA: estas son las reglas de juego para superar la fat
 iga pandémica y sostener el impulso.• Mirar más allá: psicología positiva 
 2.0 para el mundo VICA y la mirada apreciativa.\nTema: Análisis de posible
 s nuevas normas laborales y su impacto en las empresasAlejandro Trejos Góm
 ezBDS - Legal Talent Hub\n• Ley de Flexibilización de Jornadas• Fortalecim
 iento de la Dirección de Inspección del Ministerio de Trabajo• Ley para at
 raer trabajadores y prestadores remotos de servicios de carácter internaci
 onal• Modificaciones al Reglamento CCSS sobre trabajadores independientesA
 ctualización sobre posibles nuevas normativas que se espera sean aprobadas
  en el transcurso del año. Es el interés de todo empleador mantenerse al t
 anto sobre estas iniciativas que podrían tener relevancia en la operación 
 de las empresas.\nTema: Decálogo de CompensaciónMartha Hernández ReyesAon
 \nânâ Mitos y realidades.• Etapas críticas para su implementación.• Entorno 
 de mercado y casos de éxito.\nTema: El rol de Recursos Humanos en la Trans
 formación DigitalMaría Laura Quirós AcuñaDOOR\nLa tecnología digital segui
 rá revolucionando el mundo y los negocios\, provocando cambios y desafíos 
 en el funcionamiento del mercado laboral y las organizaciones. Dentro de e
 sta realidad\, conozca el rol clave\, impulsor y estratégico de Recursos H
 umanos en los procesos de transformación digital.\nTema: Una estrategia de
  retención con enfoque en la experiencia de genteVictoria Scott y Stephani
 e MoraPwC\n¿Cómo pueden las organizaciones lograr una estrategia de retenc
 ión cuyo foco no se limite a lo económico\; y que\, a su vez\, permita ene
 rgizar y aumentar el compromiso de los colaboradores? Hablaremos de cómo l
 ograrlo a través de la experiencia del colaborador y sus componentes.\nTem
 a: Liderando equipos de alto desempeño en tiempos de cambio.Danniza Gonzál
 ez ChantoHolcim\n• Retos para adaptarse a la nueva 'normalidad'.• Derriban
 do paradigmas sobre la gestión de equipos.• Innovación- el mejor aliado.\n
 Tema: Colaboración Radical: como el futuro de las organizaciones depende d
 e reimaginar el liderazgo y la interacción en los equiposLuis Alberto Mart
 in del Campo GómezPV Group\nLas ideas del pasado nos darán los mismos viej
 os resultados. Por eso necesitamos reimaginar cómo funcionan los equipos y
  las organizaciones. La colaboración y una nueva forma de liderazgo que no
  es ni jerárquico ni de abajo hacia arriba\, son claves indispensables par
 a mantener equipos sanos\, empresas innovadoras y adaptarse a las condicio
 nes de la transformación digital traída por el covid. En esta conferencia 
 aprenderás cuáles son los 7 pilares de una nueva forma de liderazgo apta p
 ara el futuro del trabajo\; los 4 prerequisitos para la colaboración radic
 al y conocerás por qué es esencial la colaboración para la supervivencia d
 e tu empresa y la renovación de tus propuestas de valor. Colaborar es el N
 uevo competir y aquí aprenderás como se aplica a la empresa.\n \n 
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