BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:88dbdd6f-db39-4b7e-8bd6-de0fa7d863d0 X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20190805T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:1a25128a-6b3e-4104-83e2-3e9b8b6fad65 DTSTAMP:20260408T133111Z CATEGORIES:Gestión del Talento CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Encuentro Internacional de Profesionales en Gestión del Talento\n \nFecha: 6 y 7 de mayo 2021Horario: 8:30 a.m. a 12:30 m.d.Duración: 8 horasInversi ón: ¢95.000 + 2% de IVA por participante.Incluye: Gift box y certificado e n PDF.\nInscripciones a: info@cedeso.co.cr o al tel: +506 2225-1007\n \nTe ma: Upskilling: Liberando el potencial de la fuerza laboralJorge de Mézerv ille y Mariela ErakPwC\nAnte la magnitud y la celeridad de la digitalizaci ón\, la expansión de las capacidades de las personas ha tomado aún mayor p rotagonismo. Profundizaremos en el proceso de upskilling y sus beneficios para la fuerza laboral\, las empresas y la prosperidad de la sociedad.\nTe ma: Futurama del Talento. Cinco temas top\, en formato tipo TEDxEnrique Ma rgery BertogliaThe Open Institute\n• El Talento en la turbulencia: resilie ncia estratégica para individuos\, equipos y organizaciones. • El poder de la vulnerabilidad al liderar el talento.• T-shaped-skills y equipos ágile s: velocidad de escape para la crisis y la incertidumbre.• Decidir\, comun icar y ejecutar en VICA: estas son las reglas de juego para superar la fat iga pandémica y sostener el impulso.• Mirar más allá: psicología positiva 2.0 para el mundo VICA y la mirada apreciativa.\nTema: Análisis de posible s nuevas normas laborales y su impacto en las empresasAlejandro Trejos Góm ezBDS - Legal Talent Hub\n• Ley de Flexibilización de Jornadas• Fortalecim iento de la Dirección de Inspección del Ministerio de Trabajo• Ley para at raer trabajadores y prestadores remotos de servicios de carácter internaci onal• Modificaciones al Reglamento CCSS sobre trabajadores independientesA ctualización sobre posibles nuevas normativas que se espera sean aprobadas en el transcurso del año. Es el interés de todo empleador mantenerse al t anto sobre estas iniciativas que podrían tener relevancia en la operación de las empresas.\nTema: Decálogo de CompensaciónMartha Hernández ReyesAon \nânâ Mitos y realidades.• Etapas críticas para su implementación.• Entorno de mercado y casos de éxito.\nTema: El rol de Recursos Humanos en la Trans formación DigitalMaría Laura Quirós AcuñaDOOR\nLa tecnología digital segui rá revolucionando el mundo y los negocios\, provocando cambios y desafíos en el funcionamiento del mercado laboral y las organizaciones. Dentro de e sta realidad\, conozca el rol clave\, impulsor y estratégico de Recursos H umanos en los procesos de transformación digital.\nTema: Una estrategia de retención con enfoque en la experiencia de genteVictoria Scott y Stephani e MoraPwC\n¿Cómo pueden las organizaciones lograr una estrategia de retenc ión cuyo foco no se limite a lo económico\; y que\, a su vez\, permita ene rgizar y aumentar el compromiso de los colaboradores? Hablaremos de cómo l ograrlo a través de la experiencia del colaborador y sus componentes.\nTem a: Liderando equipos de alto desempeño en tiempos de cambio.Danniza Gonzál ez ChantoHolcim\n• Retos para adaptarse a la nueva 'normalidad'.• Derriban do paradigmas sobre la gestión de equipos.• Innovación- el mejor aliado.\n Tema: Colaboración Radical: como el futuro de las organizaciones depende d e reimaginar el liderazgo y la interacción en los equiposLuis Alberto Mart in del Campo GómezPV Group\nLas ideas del pasado nos darán los mismos viej os resultados. Por eso necesitamos reimaginar cómo funcionan los equipos y las organizaciones. La colaboración y una nueva forma de liderazgo que no es ni jerárquico ni de abajo hacia arriba\, son claves indispensables par a mantener equipos sanos\, empresas innovadoras y adaptarse a las condicio nes de la transformación digital traída por el covid. En esta conferencia aprenderás cuáles son los 7 pilares de una nueva forma de liderazgo apta p ara el futuro del trabajo\; los 4 prerequisitos para la colaboración radic al y conocerás por qué es esencial la colaboración para la supervivencia d e tu empresa y la renovación de tus propuestas de valor. Colaborar es el N uevo competir y aquí aprenderás como se aplica a la empresa.\n \n  DTSTART:20210506T143000Z DTEND:20210507T183000Z GEO:00;0 LOCATION:Virtual ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Encuentro Internacional de Profesionales en Gestión del Talento TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-cursos-y-seminarios/411-encuentro-internac ional-de-profesionales-en-gesti%C3%B3n-del-talento END:VEVENT END:VCALENDAR