Taller:

Desarrollo y diseño de incentivos compensación variable en la nueva realidad

Dirigido a: Generalistas de RRHH, Profesionales involucrados en la compensación en sus organizaciones, otros profesionales interesados en el tema.

Qué aprenderán: Herramientas para diseñar Modelos de Incentivos y Paga Variable.

Contenidos del taller:
- El proceso de compensación.
- Compensación total, eje central de la gestión de C&B.
- Las dimensiones del componente de compensación.
- Ejemplos de recompensas alternas.
- Concepto y tipos de Compensación Variable.
- Matriz de alternativas para los diferentes grupos laborales.
- Diseño de paga variable para ejecutivos.
- Diseño de planes de incentivos comerciales.
- La importancia de los elementos de no compensación.
- Las tendencias de la compensación en tiempos de COVID 19.

Fecha: 24 y 25 de junio del 2021.
Horario: 8:30 a.m. a 12:00 a.m.
Duración total: 7 horas.
Metodología: Virtual por plataforma Zoom
Inversión: ¢95.000 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Material y certificado de participación en PDF.

Facilitador: Lic. Carlos Solera Umaña Licenciado en administración de negocios, técnico en seguros. Más de 30 años de experiencia en todos los subprocesos de Gestión de RRHH. Amplia experiencia en organizaciones de manufactura, servicios, cooperativas y ONG’s. Actual fundador y director de CEDESO.S.A.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

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Tel: (506) 2225-1007 / Fax: (506) 2253-2774
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