BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:7c9a38e9-4b03-480d-98d2-20fd60736659 X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20191019T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:cac50de2-3d05-4b55-9312-fa1f9bd83cd5 DTSTAMP:20260408T132144Z CATEGORIES:Gestión del Talento CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Taller:\nGestión del Talento por Competencias\nObjetivo orientativo: las y los participantes podrán explicar y apreciar un conjunto integrado de noc iones y herramientas asociadas con i. Definir las competencias\, ii. Detec tar las competencias y iii. Gestionar las competencias.\nMetodología: “apr ender haciendo” con sencillos y potentes ejercicios aplicados.\nContenidos :1. ¿Qué son las competencias? • Métrica del desempeño: ¿Cómo identificar ocupantes de alto\, efectivo y bajo desempeño? • ¿Qué es una competencia? Una revisión de sus tres componentes. • Tema “hot”: competencias y capabil ities organizacionales (ejemplos de tres empresas: una logística\, una tra nsnacional de marketing digital y una de tecnologías médicas).2. ¿Cómo se detectan las competencias? • ¿Qué es un Diccionario de Competencias” y ¿Có mo funciona? • Trabajo con un “panel de expertos” para detectar competenci as (¡Ejercicio con los participantes!) • Buenas y malas prácticas definien do competencias.3. La gestión por competencias. • Selección por competenci as: assessment centres y entrevista conductual focalizada. • Capacitación y desarrollo por competencias: 10.20.70\, “insight de brecha” y modelo de Kolb. • Evaluación del desempeño por competencias.\nFecha: 20\, 22\, 27 y 29 de julio del 2021.Horario: 8:30 a.m. a 10:30 a.m.Duración: 8 horas.Plat aforma: Zoom.Inversión: ¢120.000 + 2% de IVA por participante.Incluye: Mat erial didáctico y certificado de participación en PDF.\nFacilitador: Dr. E nrique Margery- Doctor en Educación y TEDx speaker.- Profesor de la Maestr ía en Psicología del Trabajo en la Universidad de Costa Rica. Profesor inv itado de la Universidad de Querétaro (UAQ\, México) y la Universidad UAGM (Puerto Rico).- Diseña capacitación para desarrollo de soft skills basado en aprendizaje por la experiencia\, GBL y “reto-aprendizaje”.- Coach espec ialista en ciencia de la colaboración y manejo de top performers.- Diseña herramientas para medir el Sentido de Urgencia\, el “termómetro de la cola boración” y la rentabilidad de la capacitación\, entre otros.- Autor de lo s libros “Complejidad y Competencias”\, “Herramientas de Coaching”\, “El V iaje” (Editorial Norma\; uno de los primeros libros de psicología positiva publicados) y 'Complejidad\, Transdisciplinariedad y Compentencias'\nToda s nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización\nInscri pciones e Información al e-mail info@cedeso.co.crTel: (506) 2225-1007 · Fa x: (506) 2253-2774Visite nuestra página www.cedeso.co.crfacebook.com/cedes ocostarica DTSTART:20210720T143000Z DTEND:20210729T163000Z GEO:00;0 LOCATION:Virtual por Zoom. ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Gestión del Talento por Competencias TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-cursos-y-seminarios/438-gesti%C3%B3n-del-t alento-por-competencias END:VEVENT END:VCALENDAR