BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:9bf87a03-48c6-4842-bfc1-b3f5a072c681 X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20191118T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:75eb73da-c673-4d21-a319-9294a9cc3e25 DTSTAMP:20260408T111957Z CATEGORIES:Gestión del Talento CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": VII Cumbre Virtual de Compensación y Beneficios\nDatos generales:\nFecha: 19 y 20 agosto 2021Horario: 8:30 a.m. a 12:30 m.d.Duración: 8 horas.Virtua l por Zoom.Inversión: $150 +2% de IVA por participante.Inscripciones a: in fo@cedeso.co.crTeléfono: +506 2225-1007\nDía 1: 19 agosto 2021\nPwCExposit ores: Victoria Scott y Fabio CorralesTema: Repensando la compensación en u n nuevo mundo del trabajo\nMercer Expositor: Julián García París (Colombia )Tema: Global Talent TrendsResumen: Tendencias mundiales del manejo del Ta lento Humano.\nWTW Expositor: Javier Brassel (México)Tema: La experiencia del empleado y el talento digital.Resumen: La 4ta revolución industrial ha venido cambiando los modelos de negocio y también la forma en la que trab ajamos. Existen empresas que ya se encontraban dando pasos importantes\, p ero con la llegada de 2020 y COVID\, de un día para otro\, tuvimos que rom per paradigmas\, utilizar nuevas tecnologías\, comunicarnos a través de ot ros canales y aprender a vivir en una nueva realidad. En todo este context o\, las áreas de capital humano y en particular los departamentos de compe nsaciones están hoy desarrollando programas integrales inclusivos\, flexib les y digitales.\nAon Expositor: Martha Hernández (México)Tema: Decálogo d e Compensación\nResumen: Tocaremos aspectos relevantes y prácticos para di señar una Estrategia de Compensación\, entre los cuales se encuentran:• De scripciones y valuaciones de puestos ágiles.• Balance entre equidad intern a y competitividad de mercado.• Importancia de contar con una estructura s alarial única y aumentos de sueldo diferenciados\nDía 2: 20 agosto 2021\nT otal Rewards Expositor: Juan José Fulgi (Argentina)Tema: La compensación c omo generador de comportamiento.\nDOOR Expositor: Antonio Grijalba (Costa Rica)Tema: Compensación y beneficios en ambientes de teletrabajoResumen: L os tiempos actuales han cambiado las formas de trabajo y la forma de lider ar para crear una cultura de logro en las organizaciones. Como parte de es te cambio\, la actualización de los esquemas de compensación y beneficios hacía estructuras más flexibles y ágiles es un elemento clave en el alcanc e de las estrategias de negocio y en la motivación del personal.\nConsulto ra en Talento Expositor: Cristina Cubero (Costa Rica)Tema: Catalizando el cambio en la gestión del talentoResumen: La crisis generó un mercado más d inámico\, pero ¿cómo se están reconfigurando la gestión del talento para g estionar en ese nuevo ecosistema? Claves para catalizar el cambio en la ge stión del talento\, impulsando el bienestar\, la colaboración y la product ividad.\nThe Open Institute Expositor: Enrique Margery B. (Costa Rica)Tema : Compensando el futuro: super keepers\, talento digital\, colaboradores r emotos y equipos ágiles.Subtemas:• Puestos críticos\, capabilities y super keepers: cuatro poblaciones en nuestra empresa y su compensación.• Compen sando el talento digital: mapeo\, atracción y digital skills.• Compensació n para colaboradores remotos y equipos ágiles. DTSTART:20210819T143000Z DTEND:20210820T183000Z GEO:00;0 LOCATION:Virtual por Zoom ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:VII Cumbre Virtual de Compensación y Beneficios TRANSP:OPAQUE URL:https://cedeso.co.cr/eventos-cursos-y-seminarios/464-vii-cumbre-virtual -de-compensaci%C3%B3n-y-beneficios END:VEVENT END:VCALENDAR