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 Taller interactivo:\n¿Cómo realizar estudios de aprovechamiento de la jorn
 ada laboral y balances de carga y capacidad de trabajo?\nObjetivo:Explicar
  a los participantes la metodología a utilizar para realizar estudios de a
 provechamiento de la jornada laboral y el procedimiento para realizar los 
 balances de carga y capacidad de trabajo.\nTemario: • Conceptualización so
 bre estudios de aprovechamiento de la jornada laboral y balances de carga 
 y capacidad de trabajo.  • Estructura y composición de los tiempos de una 
 jornada laboral.  • Presentación de la Plantilla a utilizar para realizar 
 los estudios de aprovechamiento.  • Método para calcular el índice de apro
 vechamiento de la jornada laboral.  • Proceder para determinar la cantidad
  de trabajadores que se requieren para desarrollar los procesos productivo
 s y de administración.  • Representación gráfica del flujo operacional de 
 un puesto de trabajo. Diagrama OTIDA.  • Método para calcular la carga de 
 trabajo que tiene cada puesto o proceso.  • Método para calcular la capaci
 dad de trabajo.  • Parámetros para balancear la carga y la capacidad de tr
 abajo en un puesto o proceso.  • Ejemplo práctico.\nBeneficios que recibir
 án los participantes:Se les entregará a los participantes: • Diapositivas 
 utilizadas por los profesores.  • Plantilla para estudio de aprovechamient
 o de la jornada laboral.  • Fórmulas para calcular la carga y capacidad de
  trabajo.  • Formato para representar el diagrama de flujo operacional de 
 un puesto de trabajo.  • Acceso a espacio de preguntas y respuestas en viv
 o con los profesores.  • Interactuar con otros participantes que le permit
 irá potenciar sus redes de contacto.\nFecha: 8 y 9 de diciembre del 2021.H
 orario: 9:00 a.m. a 11:00 a.m.Duración: 4 horas.Plataforma: Zoom.Inversión
 : ¢60.000 + 2% de IVA por participante.Incluye: Material y certificado de 
 participación en PDF.\nFacilitadores: Yoany Rodríguez Cruz. Aspirante a Do
 ctor en Ciencias Pedagógicas\, Máster en Administración de Empresas\, Lice
 nciado en Educación\, Diplomado en Gestión Empresarial y Administración Pú
 blica. Posee más de 15 años de experiencia como directivo y consultor en g
 estión empresarial\, especializado en temas gerenciales y estudios organiz
 acionales como son: Planificación Estratégica\, Cuadro de Mando Integral\,
  Gestión del Talento\, Responsabilidad Social Empresarial\, Sistemas Integ
 rados de Gestión\, Coaching en procesos de cambio y mejora\, entre otros t
 emas\, Conferencista en Congresos Internacionales de Gestión Empresarial y
  autor de varias publicaciones relacionadas con la Gestión del Talento. Cr
 eador del Modelo GESTAL. Profesor adjunto de la Universidad. Tutor de Tesi
 s de Licenciatura y Maestría. Socio Fundador de C.C.Consultores.\nMagalys 
 Hernández González: Máster en Administración de Empresas\, Licenciada en E
 ducación\, Diplomado en Dirección y Gestión Empresarial y Administración P
 ública. Posee 25 años de experiencia en la actividad docente como profesor
 a universitaria y 10 años como consultora\, especializada en temas de gest
 ión del talento\, competencias laborales\, clima laboral\, evaluación del 
 desempeño y equidad de género. Conferencista en Congresos y eventos intern
 acionales y autora de varias publicaciones relacionadas con Planificación 
 Estratégica\, Cuadro de Mando Integral\, Gestión del Talento\, Responsabil
 idad Social Empresarial\, Sistemas Integrados de Gestión\, entre otros tem
 as. Tutora de Tesis de Maestría y Fundadora de C.C.Consultores.\nTodas nue
 stras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización\nInscripcion
 es e Información al e-mail info@cedeso.co.crTel: (506) 2225-1007 · Fax: (5
 06) 2253-2774Visite nuestra página www.cedeso.co.crfacebook.com/cedesocost
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