Taller:

Didáctica avanzada para formadores de empresa
(Formación de formadores / Train the trainer)

Objetivo: los participantes serán capaces de explicar, aplicar y apreciar herramientas esenciales de didáctica aplicadas a los procesos de enseñanza aprendizaje en la empresa. Estás herramientas estarán enfocadas en lograr procesos de capacitación y desarrollo con impacto en el desempeño de las personas.

Metodología: práctica, con ejercicios colaborativos de presentación, diseño de formación y movilización de grupos.

Dirigido a: formadores, líderes, capacitadores empresariales (tanto en formación, como capacitadores ya formados, que requieran refrescamiento y profundización de herramientas), voceros organizacionales, coaches, cuadros de mando de capacitación y desarrollo, encargados de universidades empresariales…

Temario del taller:
1. Herramientas del formador en empresa.
(a) Aprendizaje por la experiencia, cierre de brechas y desarrollo de capacidades aplicando el Ciclo de Kolb.
(b) Manejo de conductas de apertura y cierre, movilización grupal con ejercicios tipo “cuerdas bajas”, manejo de 15 incidentes críticos en el espacio de formación y manejo de preguntas.
(c) Modelo de Indagación Apreciativa para el aprendizaje colaborativo y el engagement (aplicación de ejercicio con los participantes).

2. Desarrollo de capacidades del formador en empresa.
(a) Micro taller de mediación para facilitadores: forma y modelo de comunicación para transmitir claridad y atraer interés.
(b) Modelo para asociar tipos de resultado de aprendizaje con las actividades instruccionales óptimas.
(c) Diseño de plan de clase (objetivo, mediación y resultados de aprendizaje) y práctica mediante la técnica de microteaching.
(d) Laboratorio de voz y acción: ejercicios de vocalización, dicción y articulación y manejo de la corporeidad.
(e) Elementos de neurociencia para formadores: reglas para generar un entorno de alerta relajada.
(f) Líderes como educadores para el cambio organizacional y el alineamiento: ocho modalidades de aprendizaje por exposición.

Nota importante:
• Cada participante recibirá un certificado de participación.
• Además, sin costo adicional, cada participante puede realizar una prueba de salida y, de aprobarla, contar con un certificado de aprovechamiento en Modelos de microteaching para formadores en empresa por el Open Institute.

Fecha: 7 y 8 de agosto del 2018.
Horario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Duración: 16 horas.
Lugar: Hotel Balmoral, San José.
Inversión: ¢170.000 por participante.
Incluye: Alimentación, material didáctico y certificado de participación.

Facilitador: Dr. Enrique Margery
• Doctor en Educación. TEDx speaker.
• Profesor del Programa de Posgrado en Psicología y del Espacio de Estudios Avanzados de la Universidad de Costa Rica.
• Director de The Open Institute, participa en las siguientes iniciativas:
- Co-Director del LISA (Laboratorio de Investigación en Salario Emocional), un proyecto a nivel centroamericano.
- Diseña formación para el pujante sector de shared services de Costa Rica. Se enfoca en didáctica para el desarrollo de capacidades blandas (soft skills) y y performance coaching ejecutivo.
- Desarrolla consultoría, training y herramientas para retención del talento y performance coaching (OnTheLevel-Expectations, Stresscoach y Millenial Weather Report).
- Creador del programa Didáctica Urgente para Profesores Universitarios (con desarrollos en México -Universidad de Querétaro-, Chile, Panamá y Costa Rica).
- Investigador en temas de transdisciplinariedad, wicked problems y la ciencia de los equipos de investigación (Sci_ST), con desarrollos en México -Universidad de Querétaro-, Panamá, Costa Rica y Chile.
• Diseña instrumentos, tales como una escala para medir la competencia flexibilidad o un modelo para construir Mapas del Talento en las organizaciones. Formula la primera escala para evaluación del Sentido de Urgencia.
• Autor de los libros “Complejidad y Competencias”, “El Viaje” y “Herramientas de Coaching”.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

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