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 Seminario:\nAdministración de planillas\n¿Administra el personal relaciona
 do\, la planilla de la empresa bajo conceptos actualizados y la normativa 
 vigente?\nFecha: 6 y 7 de diciembre del 2022.Horario: 8:00 a.m. a 12:00 m.
 d.Duración total: 8 horas.Plataforma: Zoom.Inversión: ¢80.000 + 2% de IVA 
 por participante.Incluye: Material y certificado en PDF.\nDirigido a: Enca
 rgados de recursos humanos\, encargados de planillas y todo personal que t
 enga relación con la administración y cálculo de la planilla.\nObjetivo: P
 roporcionar los conocimientos suficientes\, que debe de tener todo aquel f
 uncionario relacionado con el área de recursos humanos\, que le permita pl
 anificar\, administrar y calcular el proceso de planilla de la organizació
 n.\nContenidos:\nInformación relevante previa al cálculo de planilla1. Nor
 mativa laboral2. Contratación de personal3. Contratación y compensación4. 
 Preparando la planilla\nContrato individual de trabajo1. Generalidades   a
 . Definición   b. Normativa relacionada   c. Clasificación   d. Elementos2
 . Remuneración   a. Definición   b. El salario    c. Salario en especie\nD
 erechos laborales del trabajador1. Definición2. Importancia y su relación 
 con la planilla3. Clasificación\nCálculo de la planilla1. Aspectos a consi
 derar   a. Expediente   b. Jornada de trabajo   c. Costo de la jornada   d
 . Horario   e. Clasificación de jornadas   f. Estructura de las jornadas  
  g. El administrador de personal\n2. El salario   a. Normativa   b. El tra
 bajador según forma de pago   c. Aspectos relacionados al salario   d. Cál
 culo del salario\n3. El derecho al descanso del trabajador   a. Regulación
    b. Prohibición\n4. Feriados   a. Definición   b. Tipos de feriados   c.
  Fechas definidas   d. Diferencia feriado vs asueto   e. Su cálculo\n5. Va
 caciones   a. Definición   b. Cálculo\n6. Aguinaldo   a. Definición   b. C
 álculo\n7. El Seguro Social   a. Beneficios   b. Atención médica   c. Subs
 idios e incapacidades   d. Seguro de riesgos del trabajo      i. Beneficio
 s      ii.Cálculos   e. Licencia de maternidad   f. Hora de lactancia\n8. 
 Sistema de pensiones   a. Definición   b. Tipos de pensiones\n9. Licencias
  remuneradas y no remuneradas   a. Definición   b. Beneficios   c. Otras l
 icencias\nDeducciones y retenciones de la planilla1. Deducciones patronale
 s2. Deducciones del trabajador   a. Tipos de deducciones   b. Jerarquía   
  c. Cálculo de cargas sociales   d. Cálculo del impuesto de la renta   e. 
 Cálculo de embargo por pensión alimentaria   f. Cálculo de embargo por deu
 da   g. Deducciones voluntarias   h. Créditos y escudos fiscales aplicados
  al trabajador\nLiquidaciones laborales1. Definición2. Ruptura de los cont
 ratos   a. Causas   b. Requisitos   c. Obligaciones de las partes3. Cálcul
 o   a. De las vacaciones   b. Del aguinaldo   c. Del preaviso   d. De la c
 esantía   e. Otros cálculos4. Periodo para el pago de prestaciones   a. As
 pectos para analizar5. Prescripción de derechos laborales   a. Aspectos pa
 ra analizar\nMetodología: El seminario se imparte mediante una metodología
  teórico – práctico\, donde los participantes\, analizarán diferentes ejem
 plos del facilitador y a la vez compartirán experiencias\, las cuales será
 n objeto de análisis tanto del expositor como del resto de participantes.
 \nFacilitador: CPI Marco A. Zapata Castro\, Presidente de Asesorías en Cré
 dito y Cobro S. A.\, Contador Privado\, Asesor Nacional e Internacional en
  el área contable financiero\, Profesor en la Universidad Católica\, Unive
 rsidad Tecnológica Nacional y Universidad Hispanoamericana\, Fiscal de la 
 Cámara de Importadores CRECEX\, ex Director Bancario y facilitador en enti
 dades como CEDESO\, Colegio de Contadores Privados\, Fundación Solpromesa\
 , Crecex y en empresas nacionales e internacionales.\nTodas nuestras capac
 itaciones pueden ser impartidas en su organización\nInscripciones e inform
 ación al e-mail info@cedeso.co.crTel: (506) 2225-1007 / Fax: (506) 2253-27
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