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DESCRIPTION;ALTREP="CID:<FFFF__=0ABBE548DFE235B58f9e8a93d@coffeebean.com>":
 Taller:\nKPI´s de Recursos Humanos\nSe abordan más de 50 KPI´s con sus fór
 mulas de cálculo\nFecha: 20 y 21 de setiembre el 2023.Horario: 8:30 a.m. a
  11:30 a.m.Duración: 6 horas.Plataforma: Zoom.Inversión: ¢95.000 + 2% de I
 VA por participante.Incluye: Material y certificado de participación en PD
 F.\nObjetivo:Explicar a los participantes los KPI´s a utilizar en el proce
 so de Gestión de los Recursos Humanos\, así como sus métodos de cálculo\, 
 documentos necesarios para su medición y formas de presentar sus resultado
 s para que faciliten la toma de decisiones y la mejora continua.\nContenid
 o:• Papel de la gestión de los recursos humanos como parte de la estrategi
 a de la empresa. • Mapa de subprocesos del proceso de Gestión de los Recur
 sos Humanos. • Engrane entre procesos\, objetivos\, planes de acción y KPI
 ´s. • Conceptualización de los KPI´s. • Sistema de KPI´s para recursos hum
 anos. Plantilla para su presentación. • Aspectos claves a tener en cuenta 
 para definir los KPI´s. • Presentación de KPI´s\, el significado de cada u
 no\, fórmulas para calcular y documentos a revisar para su medición. • Eje
 mplos de cómo informar el resultado de los KPI´s para que faciliten la tom
 a de decisiones. Gráficos en Excel. • Se mostrarán y explicarán más de 50 
 KPI´s en total\, agrupados por los subprocesos de recursos humanos siguien
 tes:  Reclutamiento y selección\, Competencias laborales\, Capacitación\, 
 Evaluación del desempeño\, Compensación material y moral\, Productividad d
 el Trabajo\, Relaciones laborales y administrativas\, Seguridad y salud en
  el trabajo\, Comunicación.\nFacilitadores: Yoany Rodríguez Cruz. Aspirant
 e a Doctor en Ciencias Pedagógicas\, Máster en Administración de Empresas\
 , Licenciado en Educación\, Diplomado en Gestión Empresarial y Administrac
 ión Pública. Posee más de 15 años de experiencia como directivo y consulto
 r en gestión empresarial\, especializado en temas gerenciales y estudios o
 rganizacionales como son: Planificación Estratégica\, Cuadro de Mando Inte
 gral\, Gestión del Talento\, Responsabilidad Social Empresarial\, Sistemas
  Integrados de Gestión\, Coaching en procesos de cambio y mejora\, entre o
 tros temas\, Conferencista en Congresos Internacionales de Gestión Empresa
 rial y autor de varias publicaciones relacionadas con la Gestión del Talen
 to. Creador del Modelo GESTAL. Profesor adjunto de la Universidad. Tutor d
 e Tesis de Licenciatura y Maestría. Socio Fundador de C.C.Consultores.\nMa
 galys Hernández González: Máster en Administración de Empresas\, Licenciad
 a en Educación\, Diplomado en Dirección y Gestión Empresarial y Administra
 ción Pública. Posee 25 años de experiencia en la actividad docente como pr
 ofesora universitaria y 10 años como consultora\, especializada en temas d
 e gestión del talento\, competencias laborales\, clima laboral\, evaluació
 n del desempeño y equidad de género. Conferencista en Congresos y eventos 
 internacionales y autora de varias publicaciones relacionadas con Planific
 ación Estratégica\, Cuadro de Mando Integral\, Gestión del Talento\, Respo
 nsabilidad Social Empresarial\, Sistemas Integrados de Gestión\, entre otr
 os temas. Tutora de Tesis de Maestría y Fundadora de C.C.Consultores.\nTod
 as nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización\nInscr
 ipciones e Información al e-mail info@cedeso.co.crTel: +506 2225-1007 What
 sapp: +506 6063-9111Visite nuestra página www.cedeso.co.crfacebook.com/ced
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