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 Seminario:\nAdministración de planillas\n¿Administra el personal relaciona
 do\, la planilla de la empresa bajo conceptos actualizados y la normativa 
 vigente?\nFecha: 14 y 15 de noviembre del 2023.Horario: 8:00 a.m. a 12:00 
 m.d.Duración total: 8 horas.Plataforma: Zoom.Inversión: ¢80.000 + 2% de IV
 A por participante.Incluye: Material y certificado en PDF.\nDirigido a: En
 cargados de recursos humanos\, encargados de planillas y todo personal que
  tenga relación con la administración y cálculo de la planilla.\nObjetivo:
  Proporcionar los conocimientos suficientes\, que debe de tener todo aquel
  funcionario relacionado con el área de recursos humanos\, que le permita 
 planificar\, administrar y calcular el proceso de planilla de la organizac
 ión.\nContenidos:\nInformación relevante previa al cálculo de planilla1. N
 ormativa laboral2. Contratación de personal3. Contratación y compensación4
 . Preparando la planilla\nContrato individual de trabajo1. Generalidades a
 . Definición b. Normativa relacionada c. Clasificación d. Elementos2. Remu
 neración a. Definición b. El salario  c. Salario en especie\nDerechos labo
 rales del trabajador1. Definición2. Importancia y su relación con la plani
 lla3. Clasificación\nCálculo de la planilla1. Aspectos a considerar a. Exp
 ediente b. Jornada de trabajo c. Costo de la jornada d. Horario e. Clasifi
 cación de jornadas f. Estructura de las jornadas g. El administrador de pe
 rsonal\n2. El salario a. Normativa b. El trabajador según forma de pago c.
  Aspectos relacionados al salario d. Cálculo del salario\n3. El derecho al
  descanso del trabajador a. Regulación b. Prohibición\n4. Feriados a. Defi
 nición b. Tipos de feriados c. Fechas definidas d. Diferencia feriado vs a
 sueto e. Su cálculo\n5. Feriados a. Definición b. Cálculo\n6. Aguinaldo a.
  Definición b. Cálculo\n7. El Seguro Social a. Beneficios b. Atención médi
 ca c. Subsidios e incapacidades d. Seguro de riesgos del trabajo i. Benefi
 cios ii.Cálculos e. Licencia de maternidad f. Hora de lactancia\n8. Sistem
 a de pensiones a. Definición b. Tipos de pensiones\n9. Licencias remunerad
 as y no remuneradas a. Definición b. Beneficios c. Otras licencias\nDeducc
 iones y retenciones de la planilla1. Deducciones patronales2. Deducciones 
 del trabajador a. Tipos de deducciones b. Jerarquía  c. Cálculo de cargas 
 sociales d. Cálculo del impuesto de la renta e. Cálculo de embargo por pen
 sión alimentaria f. Cálculo de embargo por deuda g. Deducciones voluntaria
 s h. Créditos y escudos fiscales aplicados al trabajador\nLiquidaciones la
 borales1. Definición2. Ruptura de los contratos a. Causas b. Requisitos c.
  Obligaciones de las partes3. Cálculo a. De las vacaciones b. Del aguinald
 o c. Del preaviso d. De la cesantía e. Otros cálculos4. Periodo para el pa
 go de prestaciones a. Aspectos para analizar5. Prescripción de derechos la
 borales a. Aspectos para analizar\nMetodología: El seminario se imparte me
 diante una metodología teórico – práctico\, donde los participantes\, anal
 izarán diferentes ejemplos del facilitador y a la vez compartirán experien
 cias\, las cuales serán objeto de análisis tanto del expositor como del re
 sto de participantes.\nFacilitador: CPI Marco A. Zapata Castro\, President
 e de Asesorías en Crédito y Cobro S. A.\, Contador Privado\, Asesor Nacion
 al e Internacional en el área contable financiero\, Profesor en la Univers
 idad Católica\, Universidad Tecnológica Nacional y Universidad Hispanoamer
 icana\, Fiscal de la Cámara de Importadores CRECEX\, ex Director Bancario 
 y facilitador en entidades como CEDESO\, Colegio de Contadores Privados\, 
 Fundación Solpromesa\, Crecex y en empresas nacionales e internacionales.
 \nTodas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización\n
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