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 Seminario:\nAdministración de planillas\n¿Administra el personal relaciona
 do\, la planilla de la empresa bajo conceptos actualizados y la normativa 
 vigente?\nFecha: 18 y 19 de enero del 2024.Horario: 8:00 a.m. a 12:00 m.d.
 Duración total: 8 horas.Plataforma: Zoom.Inversión: ¢80.000 + 2% de IVA po
 r participante.Incluye: Material y certificado en versión digital.Facilita
 dor: CPI Marco A. Zapata.\nDirigido a: Encargados de recursos humanos\, en
 cargados de planillas y todo personal que tenga relación con la administra
 ción y cálculo de la planilla.\nObjetivo: Proporcionar los conocimientos s
 uficientes\, que debe de tener todo aquel funcionario relacionado con el á
 rea de recursos humanos\, que le permita planificar\, administrar y calcul
 ar el proceso de planilla de la organización.\nContenidos:\nInformación re
 levante previa al cálculo de planilla1. Normativa laboral2. Contratación d
 e personal3. Contratación y compensación4. Preparando la planilla\nContrat
 o individual de trabajo1. Generalidades a. Definición b. Normativa relacio
 nada c. Clasificación d. Elementos2. Remuneración a. Definición b. El sala
 rio  c. Salario en especie\nDerechos laborales del trabajador1. Definición
 2. Importancia y su relación con la planilla3. Clasificación\nCálculo de l
 a planilla1. Aspectos a considerar a. Expediente b. Jornada de trabajo c. 
 Costo de la jornada d. Horario e. Clasificación de jornadas f. Estructura 
 de las jornadas g. El administrador de personal\n2. El salario a. Normativ
 a b. El trabajador según forma de pago c. Aspectos relacionados al salario
  d. Cálculo del salario\n3. El derecho al descanso del trabajador a. Regul
 ación b. Prohibición\n4. Feriados a. Definición b. Tipos de feriados c. Fe
 chas definidas d. Diferencia feriado vs asueto e. Su cálculo\n5. Feriados 
 a. Definición b. Cálculo\n6. Aguinaldo a. Definición b. Cálculo\n7. El Seg
 uro Social a. Beneficios b. Atención médica c. Subsidios e incapacidades d
 . Seguro de riesgos del trabajo i. Beneficios ii.Cálculos e. Licencia de m
 aternidad f. Hora de lactancia\n8. Sistema de pensiones a. Definición b. T
 ipos de pensiones\n9. Licencias remuneradas y no remuneradas a. Definición
  b. Beneficios c. Otras licencias\nDeducciones y retenciones de la planill
 a1. Deducciones patronales2. Deducciones del trabajador a. Tipos de deducc
 iones b. Jerarquía  c. Cálculo de cargas sociales d. Cálculo del impuesto 
 de la renta e. Cálculo de embargo por pensión alimentaria f. Cálculo de em
 bargo por deuda g. Deducciones voluntarias h. Créditos y escudos fiscales 
 aplicados al trabajador\nLiquidaciones laborales1. Definición2. Ruptura de
  los contratos a. Causas b. Requisitos c. Obligaciones de las partes3. Cál
 culo a. De las vacaciones b. Del aguinaldo c. Del preaviso d. De la cesant
 ía e. Otros cálculos4. Periodo para el pago de prestaciones a. Aspectos pa
 ra analizar5. Prescripción de derechos laborales a. Aspectos para analizar
 \nMetodología: El seminario se imparte mediante una metodología teórico – 
 práctico\, donde los participantes\, analizarán diferentes ejemplos del fa
 cilitador y a la vez compartirán experiencias\, las cuales serán objeto de
  análisis tanto del expositor como del resto de participantes.\nFacilitado
 r: CPI Marco A. Zapata Castro\, Presidente de Asesorías en Crédito y Cobro
  S. A.\, Contador Privado\, Asesor Nacional e Internacional en el área con
 table financiero\, Profesor en la Universidad Católica\, Universidad Tecno
 lógica Nacional y Universidad Hispanoamericana\, Fiscal de la Cámara de Im
 portadores CRECEX\, ex Director Bancario y facilitador en entidades como C
 EDESO\, Colegio de Contadores Privados\, Fundación Solpromesa\, Crecex y e
 n empresas nacionales e internacionales.\nTodas nuestras capacitaciones pu
 eden ser impartidas en su organización\nInscripciones a: info@cedeso.co.cr
 Tel: +506 2225-1007 WA: +506 6063-9111Visite nuestra página www.cedeso.co.
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