Seminario:

Administración total de planillas

Administre la planilla bajo conceptos actualizados y la normativa vigente

Dirigido a: Encargados de recursos humanos, encargados de planillas y todo personal que tenga relación con la administración y cálculo de la planilla.

Objetivo: Proporcionar los conocimientos suficientes, que debe de tener todo aquel funcionario relacionado con el área de recursos humanos, que le permita planificar, administrar y calcular el proceso de planilla de la organización.

Contenidos:

Información relevante previa al cálculo de planilla
1. Normativa laboral
2. Contratación de personal
3. Contratación y compensación
4. Preparando la planilla

Contrato individual de trabajo
1. Generalidades
a. Definición
b. Normativa relacionada
c. Clasificación
d. Elementos
2. Remuneración
a. Definición
b. El salario
c. Salario en especie

Derechos laborales del trabajador
1. Definición
2. Importancia y su relación con la planilla
3. Clasificación

Cálculo de la planilla
1. Aspectos a considerar
a. Expediente
b. Jornada de trabajo
c. Costo de la jornada
d. Horario
e. Clasificación de jornadas
f. Estructura de las jornadas
g. El administrador de personal

2. El salario
a. Normativa
b. El trabajador según forma de pago
c. Aspectos relacionados al salario
d. Cálculo del salario

3. El derecho al descanso del trabajador
a. Regulación
b. Prohibición

4. Feriados
a. Definición
b. Tipos de feriados
c. Fechas definidas
d. Diferencia feriado vs asueto
e. Su cálculo

5. Vacaciones
a. Definición
b. Cálculo

6. Aguinaldo
a. Definición
b. Cálculo

7. El Seguro Social
a. Beneficios
b. Atención médica y subsidios
c. Seguro de riesgos del trabajo
i. Beneficios
ii.Cálculos
d. Licencia de maternidad
e. Hora de lactancia

8. Sistema de pensiones
a. Definición
b. Tipos de pensiones

9. Licencias remuneradas y no remuneradas
a. Definición
b. Beneficios
c. Otras licencias

Deducciones y retenciones de la planilla
1. Deducciones patronales
2. Deducciones del trabajador
a. Tipos de deducciones
b. Jerarquía
c. Cálculo de cargas sociales
d. Cálculo del impuesto de la renta
e. Cálculo de embargo por pensión alimentaria
f. Cálculo de embargo por deuda
g. Deducciones voluntarias
h. Créditos y escudos fiscales aplicados al trabajador

Liquidaciones laborales
1. Definición
2. Ruptura de los contratos
a. Causas
b. Requisitos
c. Obligaciones de las partes
3. Cálculo
a. De las vacaciones
b. Del aguinaldo
c. Del preaviso
d. De la cesantíaC
e. Otros cálculos
4. Periodo para el pago de prestaciones
a. Aspectos para analizar
5. Prescripción de derechos laborales
a. Aspectos para analizar

Metodología: El seminario se imparte mediante una metodología teórico – práctico, donde los participantes, analizarán diferentes ejemplos del facilitador y a la vez compartirán experiencias, las cuales serán objeto de análisis tanto del expositor como del resto de participantes.

Fecha: 16 y 17 de octubre del 2018.
Horario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Duración: 16 horas.
Lugar: Hotel Balmoral, San José.
Inversión: ¢145.000 por persona.
Incluye: Alimentación, material y certificado.

Facilitador: CPI Marco A. Zapata Castro, Presidente de Asesorías en Crédito y Cobro S. A., Contador Privado, Asesor Nacional e Internacional en el área contable financiero, Profesor en la Universidad Católica, Universidad Tecnológica Nacional y Universidad Hispanoamericana, Fiscal de la Cámara de Importadores CRECEX, ex Director Bancario y facilitador en entidades como CEDESO, Colegio de Contadores Privados, Fundación Solpromesa, Crecex y en empresas nacionales e internacionales.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

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Tel: (506) 2225-1007 / Fax: (506) 2253-2774
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