Taller:

La evaluación y valoración de puestos y el diseño de estructuras salariales

Fecha: 20, 21 y 22 de febrero del 2024.
Horario: 8:30 a.m. a 11:30 a.m.
Duración total: 9 horas.
Plataforma: Zoom
Inversión: ¢95.000 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Tablas de valoración de puntos y factores (Sistema en uso en USA), material didáctico y certificado de participación en versión digital.

Público objetivo: Generalistas de RR.HH., gestores de personas, responsables de compensación novatos y otros profesionales interesados en expandir conocimiento en el tema.

Contenidos:
• Introducción: El Proceso de Compensación.
• El concepto de factores compensables.
• Ejemplos de factores compensables.
• Métodos para evaluar el contenido de los puestos.
• El método de factores y puntos.
• Ejercicios para aprender a evaluar puestos y usar los factores de control.
• La equidad interna y su relación con las estructuras salariales.
• Cómo se originan los niveles o grados de los puestos.
• Desarrollo de línea de paga.
• Pasos para el desarrollo de estructuras salariales.
• La estructura salarial y la administración de aumentos.

Facilitador: Lic. Carlos Solera Umaña. Licenciado en administración de negocios. Certificado en Compensación y Competencias. Amplia experiencia en Compensación y Beneficios en Latinoamérica.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

Inscripciones a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Tel: +506 2225-1007
WA: +506 6063-9111
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