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 Taller:\nLa evaluación y valoración de puestos y el diseño de estructuras 
 salariales\nFecha: 20\, 21 y 22 de febrero del 2024.Horario: 8:30 a.m. a 1
 1:30 a.m.Duración total: 9 horas.Plataforma: ZoomInversión: ¢95.000 + 2% d
 e IVA por participante. Incluye: Tablas de valoración de puntos y factores
  (Sistema en uso en USA)\, material didáctico y certificado de participaci
 ón en versión digital.\nPúblico objetivo: Generalistas de RR.HH.\, gestore
 s de personas\, responsables de compensación novatos y otros profesionales
  interesados en expandir conocimiento en el tema.\nContenidos:• Introducci
 ón: El Proceso de Compensación.• El concepto de factores compensables.• Ej
 emplos de factores compensables.• Métodos para evaluar el contenido de los
  puestos.• El método de factores y puntos.• Ejercicios para aprender a eva
 luar puestos y usar los factores de control.• La equidad interna y su rela
 ción con las estructuras salariales.• Cómo se originan los niveles o grado
 s de los puestos.• Desarrollo de línea de paga.• Pasos para el desarrollo 
 de estructuras salariales.• La estructura salarial y la administración de 
 aumentos.\nFacilitador: Lic. Carlos Solera Umaña. Licenciado en administra
 ción de negocios. Certificado en Compensación y Competencias. Amplia exper
 iencia en Compensación y Beneficios en Latinoamérica.\nTodas nuestras capa
 citaciones pueden ser impartidas en su organización\nInscripciones a: info
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