Taller:
Análisis, evaluación y valoración de puestos

Contenidos:

• Análisis de puestos y el proceso de compensación.
• Técnicas para obtener la información.
• Metodología de análisis.
• Los cuestionarios y el análisis de puestos.
  • Tipos, cómo desarrollarlos y administrarlos.
  • El proceso: Fuentes de error, quién debe hacerlo.
• El proceso de análisis de puestos.
• Equidad interna- concepto medular del proceso.
• Evaluación y valoración de puestos.
  • Enfoques en lograr el valor jerárquico de los puestos.
• Factores compensables.
• Métodos para evaluar y valorar los puestos.
  • No-cuantitativos.
  • Cuantitativos.
• Sistemas de evaluación basado en factores compensables, grados y puntos.
• Proceso de evaluación y valoración de puestos.
  • Factores de control del proceso.
  • Principios gerenciales aplicables al proceso.
• Evaluación de puestos con sistema de factores, grados y puntos.
  • Ejercicio de aplicación práctica.

Entregables:
1. Formatos para la descripción y análisis de puestos.
2. Manual de evaluación por puntos y factores (genérico).

Fecha: 6 y 7 noviembre del 2018.
Horario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Duración: 16 horas.
Lugar: Hotel Balmoral, San José.
Inversión: ¢145.000 por persona.
Incluye: Alimentación, materiales y certificado de participación.
Facilitador: Lic. Carlos Solera Umaña Licenciado en administración de negocios y perito en seguros, con más de 20 años de experiencia en los procesos de Compensación y la administración de beneficios en Centroamérica.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

Inscripciones e Información al e-mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Tel: (506) 2225-1007 / Fax: (506) 2253-2774
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