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 Taller:Análisis\, evaluación y valoración de puestos\nContenidos:\n\nAnáli
 sis de puestos y el proceso de compensación.\nTécnicas para obtener la inf
 ormación.\nMetodología de análisis.\nLos cuestionarios y el análisis de pu
 estos.\n\nTipos\, cómo desarrollarlos y administrarlos.\nEl proceso: Fuent
 es de error\, quién debe hacerlo.\n\n\nEl proceso de análisis de puestos.
 \nEquidad interna- concepto medular del proceso.\nEvaluación y valoración 
 de puestos.\n\nEnfoques en lograr el valor jerárquico de los puestos.\n\n
 \nFactores compensables.\nMétodos para evaluar y valorar los puestos.\n\nN
 o-cuantitativos.\nCuantitativos.\n\n\nSistemas de evaluación basado en fac
 tores compensables\, grados y puntos.\nProceso de evaluación y valoración 
 de puestos.\n\nFactores de control del proceso.\nPrincipios gerenciales ap
 licables al proceso.\n\n\nEvaluación de puestos con sistema de factores\, 
 grados y puntos.\n\nEjercicio de aplicación práctica.\n\n\n\nEntregables: 
 1. Formatos para la descripción y análisis de puestos.2. Manual de evaluac
 ión por puntos y factores (genérico).\nFecha: 6 y 7 noviembre del 2018.Hor
 ario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.Duración: 16 horas.Lugar: Hotel Balmoral\, San 
 José.Inversión: ¢145.000 por persona.Incluye: Alimentación\, materiales y 
 certificado de participación.Facilitador: Lic. Carlos Solera Umaña Licenci
 ado en administración de negocios y perito en seguros\, con más de 20 años
  de experiencia en los procesos de Compensación y la administración de ben
 eficios en Centroamérica.\nTodas nuestras capacitaciones pueden ser impart
 idas en su organización\nInscripciones e Información al e-mail info@cedeso
 .co.crTel: (506) 2225-1007 / Fax: (506) 2253-2774 Visite nuestra página ww
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