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DESCRIPTION;ALTREP="CID:<FFFF__=0ABBE548DFE235B58f9e8a93d@coffeebean.com>":
 Fecha: 4 de setiembre del 2025.Horario: 8:00 a.m. a 12:00 m.d.Duración: 4 
 horas efectivas.Modalidad: Virtual.Plataforma: Teams.Inversión: $95 + 2% d
 e IVA por participante.Incluye: Material y certificado de participación en
  versión digital.Facilitador: Luis Font.\nEl objetivo de este curso es dot
 arte de los conocimientos y competencias necesarios para implementar ChatG
 PT de OpenAI\, Copilot de Microsoft en las funciones del departamento de R
 ecursos Humanos de tu empresa.\nDescubrirás cómo desarrollar modelos conve
 rsacionales que faciliten el reclutamiento\, la incorporación\, el soporte
  y el desarrollo del personal\, así como la personalización de Bing Chat p
 ara satisfacer las necesidades únicas de tu organización en el ámbito de R
 RHH.\nTambién exploraremos cuestiones éticas y estrategias para reducir se
 sgos y riesgos asociados al uso de IA en la gestión de recursos humanos.Al
  concluir el curso\, comprenderás cómo integrar las principales herramient
 as de AI Conversacional ChatGPT de OpenAI\, Copilot de Microsoft y Gemini 
 de Google en los procesos de RRHH para mejorar el compromiso y la experien
 cia de los empleados\, y para optimizar la comunicación interna. Estarás e
 quipado para abordar los retos y capturar las ventajas que la inteligencia
  artificial conversacional puede ofrecer en el contexto de recursos humano
 s.\nMETODOLOGÍANuestro enfoque de aprendizaje es interactivo y práctico\, 
 diseñado específicamente para profesionales de recursos humanos que buscan
  estar a la vanguardia de la innovación tecnológica en la gestión del tale
 nto. Combinaremos sesiones teóricas y talleres prácticos\, estudios de cas
 o relevantes y discusiones grupales para fomentar un ambiente de aprendiza
 je colaborativo y aplicado.\nEste enfoque no solo facilita una comprensión
  profunda de las últimas tendencias y aplicaciones de la inteligencia arti
 ficial (IA) en recursos humanos\, sino que también promueve la aplicación 
 directa de estos conocimientos en escenarios del mundo real. Al integrar t
 eoría y práctica\, nuestros participantes desarrollarán habilidades esenci
 ales para implementar soluciones de IA en la atracción\, retención y desar
 rollo del talento\, optimizando así los procesos de recursos humanos en su
 s organizaciones.\nAl finalizar el curso\, estarás no solo equipado con co
 nocimientos actualizados sobre las aplicaciones de IA en el ámbito de recu
 rsos humanos\, sino también con habilidades prácticas para aplicar tecnolo
 gías como ChatGPT de OpenAI\, Copilot de Microsoft o Gemini de Google en t
 u trabajo diario. Esto te preparará para un futuro donde la IA se conviert
 a en una herramienta esencial en la gestión del talento\, mejorando la efi
 ciencia operativa y contribuyendo al éxito organizacional.\nTEMARIO1.Intro
 ducción a ChatGPT\, Copilot y Gemini en RRHH:  • Definición y funcionamien
 to de ChatGPT\, Copilot y Gemini.  • Aplicaciones de ChatGPT\, Copilot y G
 emini específicas para RRHH: mejora de la experiencia del empleado\, autom
 atización de respuestas a consultas de RRHH\, etc.2.Fundamentos de los mod
 elos conversacionales para RRHH:  • Métodos para la recolección y preproce
 samiento de datos relevantes para RRHH.  • Principios de arquitectura y en
 trenamiento de modelos de lenguaje adaptados a RRHH.3.Diseño de interaccio
 nes con ChatGPT\, Copilot y Gemini en el contexto de RRHH:  • Creación de 
 diálogos efectivos para entrevistas automatizadas\, onboarding y soporte a
 l empleado. Los temas se adaptaran a los intereses de la audiencia present
 e en el curso.  • Estrategias para minimizar sesgos en el reclutamiento y 
 selección con IA.4.Personalización de ChatGPT\, Copilot y Gemini para RRHH
 :  • Ajuste del modelo a los procesos de RRHH y cultura empresarial.  • Té
 cnicas para optimizar el rendimiento de ChatGPT\, Copilot y Gemini en la g
 estión de RRHH.5.Ética y gestión de riesgos en IA para RRHH:  • Identifica
 ción y mitigación de sesgos en los modelos de IA en RRHH.  • Guía para la 
 implementación ética y responsable de ChatGPT\, Copilot y Gemini en RRHH.6
 .Integración de ChatGPT\, Copilot y Gemini en sistemas de RRHH y Creación 
 de Asistentes Personalizados:  • Uso de APIs y servicios para conectar Cha
 tGPT\, Copilot y Gemini con sistemas de RRHH existentes.  • Casos práctico
 s y ejemplos de integración de ChatGPT\, Copilot y Gemini en el ecosistema
  de RRHH.  •Cómo crear asistentes personalizados en las diferentes discipl
 inas de Recurso Humanos con ChatGPT y Microsoft Copilot7.Casos prácticos d
 e ChatGPT\, Copilot y Gemini en RRHH:  • Ejemplos de uso de ChatGPT\, Copi
 lot y Gemini para la gestión de talento\, encuestas de clima laboral\, y f
 ormación continua.  • Uso de ChatGPT\, Copilot y Gemini para análisis de d
 atos de RRHH y generación de informes de gestión.8.Desafíos y consideracio
 nes futuras de ChatGPT\, Copilot y Gemini en RRHH:  • Evaluación de los re
 tos actuales en la implementación de IA en RRHH.  • Discusión sobre tenden
 cias futuras y alternativas a ChatGPT\, Copilot y Gemini en el ámbito de l
 os recursos humanos.\nBENEFICIOS DE LA AI CONVERSACIONAL EN RECURSOS HUMAN
 OSLa formación 'Inteligencia Artificial Conversacional en RRHH' ofrece una
  amplia gama de beneficios para los profesionales de recursos humanos que 
 buscan incorporar las últimas tecnologías de IA en sus prácticas de gestió
 n del talento. A continuación\, se detallan algunos de los beneficios más 
 significativos de esta formación:1.Conocimientos y competencias en IA espe
 cíficos para RRHH: Aprenderás a desarrollar y personalizar modelos convers
 acionales como ChatGPT\, Copilot de Microsoft y Gemini de Google\, adaptán
 dolos a las necesidades únicas de tu organización en el ámbito de los recu
 rsos humanos. Esto te permitirá mejorar procesos críticos como el reclutam
 iento\, la incorporación\, el soporte y el desarrollo del personal.2.Mejor
 a del reclutamiento y la experiencia del empleado: Con las habilidades adq
 uiridas\, podrás automatizar y personalizar la experiencia de reclutamient
 o y onboarding\, mejorando así la eficiencia y la satisfacción del emplead
 o desde el primer día.3.Optimización de la comunicación interna: Integrará
 s herramientas de IA conversacional para facilitar la comunicación interna
 \, lo que permite una gestión más fluida y eficiente de las consultas y ne
 cesidades de los empleados.4.Ética y reducción de sesgos: El curso pone un
  fuerte énfasis en cuestiones éticas y estrategias para minimizar sesgos y
  riesgos\, preparándote para implementar IA de manera responsable y justa 
 en el entorno de RRHH.5.Aplicación práctica y enfoque interactivo: La meto
 dología de aprendizaje interactivo y práctico te permitirá comprender prof
 undamente cómo aplicar la IA en recursos humanos\, con un balance entre te
 oría y práctica que facilita la adopción de estas tecnologías en escenario
 s reales.6.Desarrollo de habilidades prácticas: Además de conocimientos te
 óricos\, adquirirás habilidades prácticas esenciales para implementar solu
 ciones de IA en la atracción\, retención y desarrollo del talento\, contri
 buyendo a la optimización de los procesos de RRHH en tu organización.7.Pre
 paración para el futuro del trabajo en RRHH: Estarás equipado para afronta
 r los retos y aprovechar las oportunidades que la inteligencia artificial 
 conversacional ofrece en el contexto de recursos humanos\, asegurando que 
 tu organización se mantenga a la vanguardia en la gestión del talento.8.Ac
 ceso a una red de profesionales y expertos: La formación te brindará la op
 ortunidad de conectar con otros profesionales de RRHH interesados en la IA
 \, así como con expertos en el campo\, como Luis Font\, facilitando el int
 ercambio de conocimientos y experiencias.\nA QUIÉN VA DIRIGIDOLa formación
  'Inteligencia Artificial Conversacional en RRHH' está dirigida a un ampli
 o espectro de profesionales dentro del ámbito de los recursos humanos y la
  gestión del talento que buscan incorporar las últimas innovaciones tecnol
 ógicas para optimizar sus procesos y mejorar la experiencia del empleado. 
 Específicamente\, este curso beneficiará a:\n1.Directores y Gerentes de Re
 cursos Humanos: Líderes que buscan implementar soluciones de IA para mejor
 ar la eficiencia operativa del departamento\, optimizar el reclutamiento\,
  la retención y el desarrollo de talento\, y fortalecer la cultura organiz
 acional.2.Especialistas en Reclutamiento y Selección: Profesionales encarg
 ados de atraer y seleccionar candidatos que deseen utilizar herramientas d
 e IA para automatizar y personalizar los procesos de reclutamiento\, mejor
 ando así la calidad y la eficiencia de estas actividades.3.Responsables de
  Formación y Desarrollo: Profesionales que buscan implementar programas de
  formación y desarrollo asistidos por IA para ofrecer experiencias de apre
 ndizaje personalizadas y escalables a los empleados.4.Analistas de Recurso
 s Humanos: Profesionales que utilizan datos para informar decisiones estra
 tégicas en RRHH y que pueden beneficiarse del uso de IA para analizar y pr
 edecir tendencias de talento y comportamiento organizacional.5.Profesional
 es de Tecnologías de la Información (TI) en RRHH: Especialistas en TI que 
 trabajan dentro de departamentos de RRHH y buscan integrar y optimizar sis
 temas de gestión de recursos humanos con soluciones basadas en inteligenci
 a artificial.6.Consultores de RRHH y Gestión del Cambio: Profesionales ext
 ernos que asesoran a organizaciones en la implementación de nuevas tecnolo
 gías y prácticas de gestión del talento\, y que pueden utilizar este conoc
 imiento para ofrecer soluciones innovadoras a sus clientes.7.Innovadores y
  Emprendedores en el ámbito de RRHH: Individuos que buscan desarrollar o i
 mplementar soluciones disruptivas en el espacio de recursos humanos\, apro
 vechando las capacidades de la IA conversacional para crear nuevos product
 os o servicios.\nEste curso también es relevante para aquellos que\, aunqu
 e no se desempeñen directamente en un rol de RRHH\, están interesados en c
 omprender cómo la inteligencia artificial conversacional puede transformar
  la gestión del talento y mejorar la experiencia del empleado en el contex
 to organizacional. Esto incluye líderes de equipo\, gerentes de proyecto\,
  y cualquier profesional interesado en las intersecciones de tecnología\, 
 innovación\, y gestión de personas.\nBONUSLos participantes obtendrán una 
 guía general de prompts y el eBook la Biblia de los prompts de Recursos Hu
 manos que incluye 1000 prompts distintos organizados por áreas.\nEL FORMAD
 ORLuis Font es un ejecutivo destacado con más de 20 años de experiencia en
  formación empresarial\, reconocido por ser uno de los pioneros en España 
 en el ámbito de la Inteligencia Artificial Conversacional. Su profunda fus
 ión entre formación directiva\, experiencia profesional y un dominio exper
 to en IA Conversacional y tecnología\, lo convierten en un profesional exc
 epcionalmente cualificado para impartir formación en estos campos avanzado
 s.Como fundador y director general de Agile Sales &amp\; Marketing\, Luis 
 ha liderado la transformación de organizaciones mediante la implementación
  de metodologías Agile\, marketing digital\, neurociencia y tecnología\, p
 romoviendo prácticas empresariales que no solo son ágiles sino profundamen
 te efectivas. Su experiencia abarca la creación y expansión de negocios de
 ntro de las industrias de software\, internet y comercio electrónico\, con
  operaciones exitosas en los Estados Unidos\, la Unión Europea\, China y J
 apón.Además de su rol ejecutivo\, Luis se ha destacado como autor\, contri
 buyendo significativamente al cuerpo de conocimiento en su campo con obras
  como 'La Revolución de Ventas'\, 'Cómo implementar Redes Sociales en la E
 mpresa' y 'Guía práctica de Social Selling'. Su trabajo actual en '50 idea
 s para emprender con poco presupuesto' sigue aportando valor práctico y es
 tratégico para emprendedores y profesionales.Recientemente\, Luis ha asumi
 do el cargo de Senior Advisor en Evolupedia\, el mayor directorio de Intel
 igencia Artificial en español\, donde aplica su vasta experiencia para gui
 ar y asesorar sobre las últimas innovaciones y aplicaciones de IA. Este ro
 l subraya su compromiso con la vanguardia tecnológica y su influencia en e
 l campo de la inteligencia artificial\, especialmente en el entorno de hab
 la hispana.En su faceta de formación directiva ha sido director de los pro
 gramas Executive MBA de La Salle – Universidad Ramon Llull\, aparte de cre
 ar y dirigir durante más de 10 años el programa en Gestión Tecnológica MGT
 I y ser director de los programas Executive MBA de la escuela de Negocios 
 IEBS. Luis comparte su conocimiento como formador\, preparando a profesion
 ales para integrar eficazmente la IA en sus operaciones de negocio. Su cap
 acidad única para conectar la formación directiva\, la experiencia profesi
 onal y la tecnología avanzada lo posiciona como un líder indiscutible en l
 a promoción y aplicación de inteligencia artificial conversacional para el
  avance empresarial.\nTodas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas 
 en su organización\nInscripciones a info@cedeso.co.crTel: +506 2225-1007 W
 A: +506 6063-9111Visite nuestra página www.cedeso.co.crfacebook.com/cedeso
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