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Carlos Solera Umaña

Carlos Solera U

Nacionalidad: Costa Rica

 Carlos Solera Umaña es un destacado profesional en el área de Gestión del Talento con más de 35 años de experiencia en organizaciones de manufactura, servicios, cooperativas y ONG's. Su trayectoria incluye cargos de liderazgo como director regional para Centroamérica y fundador de CEDESO S.A., empresa dedicada al desarrollo organizacional, desde el año 2009.

Formación Académica y Certificaciones

Carlos Solera Umaña es Licenciado en Administración de Negocios y ha realizado estudios de posgrado en la Michigan State University. Además, cuenta con certificaciones especializadas en Compensación, Gestión por Competencias y Andragogía (educación de adultos). También es Perito en Seguros, lo que amplía su perfil multidisciplinario.

Experiencia Docente en Recursos Humanos y Servicio al Cliente

A lo largo de su carrera, Carlos ha sido profesor a nivel de pregrado en áreas como Recursos Humanos y Servicio al Cliente, compartiendo sus conocimientos y experiencia con nuevas generaciones de profesionales. Su enfoque en la enseñanza está orientado a aplicar métodos de aprendizaje para adultos, lo que lo convierte en un experto en la formación y desarrollo de talentos.

Trayectoria en Gestión del Talento

Con más de tres décadas en el campo de la Gestión del Talento, Carlos Solera Umaña ha liderado iniciativas de desarrollo organizacional en diversos sectores. Ha trabajado con empresas de manufactura, servicios, cooperativas y organizaciones no gubernamentales (ONG's), acumulando una vasta experiencia que le permite adaptarse a distintos contextos empresariales.

Director Regional en Centroamérica

En su papel como director regional para Centroamérica, Carlos Solera Umaña implementó estrategias innovadoras de recursos humanos que mejoraron el rendimiento y la eficiencia de las organizaciones. Su capacidad para liderar equipos y su conocimiento profundo en la gestión del talento lo convirtieron en un referente en la región.

Fundador y Director de CEDESO.S.A.

Desde el año 2009, Carlos es fundador y director de CEDESO.S.A., una empresa enfocada en el desarrollo de soluciones organizacionales. A través de CEDESO, ha ayudado a múltiples empresas a mejorar sus procesos de gestión del talento y a implementar estrategias efectivas que contribuyen al crecimiento organizacional y a la retención de talento clave.

Compensación y Gestión por Competencias

Como parte de su experiencia, Carlos ha desarrollado amplios conocimientos en Compensación y Gestión por Competencias, áreas cruciales en la creación de políticas de recursos humanos que impulsan el rendimiento y el desarrollo de los empleados. Su enfoque en estas áreas permite a las organizaciones atraer, motivar y retener a los mejores talentos.

Conclusión: Un Líder en el Desarrollo de Talento y Recursos Humanos

Carlos Solera Umaña ha dejado una huella significativa en el mundo empresarial gracias a su enfoque estratégico en la gestión del talento, su capacidad de liderazgo y su compromiso con el desarrollo de organizaciones sostenibles. Su experiencia en diversos sectores y su rol como fundador de CEDESO.S.A. lo consolidan como un experto en la optimización del talento humano y el crecimiento organizacional.

Preguntas Frecuentes (FAQs)

1. ¿Cuál es la formación académica de Carlos Solera Umaña?

Carlos es Licenciado en Administración de Negocios y ha realizado estudios de posgrado en la Michigan State University. Además, cuenta con certificaciones en Compensación, Gestión por Competencias y Andragogía.

2. ¿Cuántos años de experiencia tiene Carlos Solera Umaña en Gestión del Talento?

Carlos cuenta con más de 35 años de experiencia en Gestión del Talento, habiendo trabajado en diversos sectores como manufactura, servicios, cooperativas y ONG's.

3. ¿Qué es CEDESO.S.A.?

CEDESO.S.A. es una empresa fundada por Carlos Solera Umaña en 2009, dedicada al desarrollo de soluciones organizacionales y a la optimización de la gestión del talento en las empresas.

4. ¿En qué sectores ha trabajado Carlos Solera Umaña?

Carlos ha trabajado en sectores como la manufactura, los servicios, las cooperativas y las ONG's, liderando proyectos de desarrollo organizacional y gestión del talento.

5. ¿Qué certificaciones tiene Carlos Solera Umaña?

Carlos está certificado en Compensación, Gestión por Competencias y Andragogía y también es Perito en Seguros.