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Juan José Fulgi es un destacado consultor organizacional, coach humanista y ontológico, y docente universitario con más de 10 años de experiencia. A lo largo de su carrera, ha guiado procesos de transformación personal y organizacional, aplicando una mirada sistémica y axiológica para identificar las causas raíz de las problemáticas dentro de las organizaciones. Su enfoque está orientado a promover el crecimiento personal de los individuos, impulsando el cambio dentro de las empresas.
Formación Académica y Especializaciones
Juan José Fulgi posee una sólida formación académica. Es graduado en Relaciones Laborales por la Universidad de la Marina Mercante (UdeMM) y cuenta con estudios de postgrado en Capacitación y Desarrollo, así como en Dirección de Recursos Humanos por Competencias por la Universidad de Belgrano (UB). Además, ha realizado una Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional en la misma universidad.
Su formación se complementa con certificaciones en Metodologías Ágiles, Coaching Ontológico, Coaching Humanista y la innovadora metodología Lego® Serious Play®, lo que le permite ofrecer enfoques únicos y creativos en los procesos de transformación organizacional.
Experiencia Profesional y Consultoría Internacional
A lo largo de su carrera, Juan José Fulgi ha trabajado como Director Regional de Recursos Humanos en grandes empresas internacionales como Cyanamid de Argentina, American Home Products y Ampacet South America. En estos roles, lideró importantes procesos de gestión de talento y transformación organizacional en diversos países de Latinoamérica.
Como consultor organizacional, ha desarrollado proyectos para importantes organizaciones en la región, ayudándolas a identificar las causas fundamentales de los desafíos que enfrentan y a diseñar estrategias efectivas para la transformación.
Docencia Universitaria y Dirección de Postgrado
Además de su experiencia en el ámbito empresarial, Juan José Fulgi ha sido docente universitario durante más de 10 años, impartiendo cursos relacionados con la gestión de recursos humanos y el desarrollo organizacional. Actualmente, se desempeña como director de postgrado en diversas instituciones académicas como la Universidad Nacional de Lomas de Zamora (UNLZ), UdeMM y la Universidad de Belgrano (UB).
Transformación Personal y Organizacional
El enfoque de Juan José Fulgi se centra en la transformación personal como base para la transformación organizacional. A través del coaching ontológico y humanista, busca ayudar a las personas a superar sus limitaciones, permitiéndoles generar nuevas experiencias y alcanzar su máximo potencial dentro del entorno empresarial. Su visión está orientada a promover un crecimiento sin límites para los individuos y las organizaciones.
Conclusión: Un Líder en Transformación Organizacional
Juan José Fulgi ha dedicado su carrera a guiar procesos de transformación organizacional y a fomentar el crecimiento personal y profesional dentro de las empresas. Su sólida formación académica, su experiencia en consultoría y su dedicación como docente universitario lo posicionan como un referente en el campo del coaching humanista y ontológico. Su enfoque en el desarrollo integral de las personas y organizaciones lo convierte en una figura clave en el ámbito empresarial y educativo.
Preguntas Frecuentes (FAQs)
1. ¿Cuál es la formación académica de Juan José Fulgi?
Juan José Fulgi es graduado en Relaciones Laborales por la Universidad de la Marina Mercante (UdeMM) y posee postgrados en Capacitación y Desarrollo, Dirección de Recursos Humanos por Competencias, y una Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional.
2. ¿En qué áreas se especializa Juan José Fulgi?
Se especializa en coaching humanista y ontológico, transformación organizacional, desarrollo de talento y docencia universitaria en recursos humanos.
3. ¿Qué tipo de empresas han contado con la asesoría de Juan José Fulgi?
Ha trabajado con empresas internacionales como Cyanamid de Argentina, American Home Products y Ampacet South America, desempeñándose como Director Regional de Recursos Humanos.
4. ¿Qué metodología utiliza Juan José Fulgi en sus procesos de coaching?
Utiliza una combinación de coaching ontológico, coaching humanista, metodologías ágiles y la metodología Lego® Serious Play®.
5. ¿Cuál es su rol actual en el ámbito académico?
Es docente universitario y director de postgrado en instituciones como la Universidad Nacional de Lomas de Zamora (UNLZ), UdeMM y la Universidad de Belgrano (UB).