Principios de contratación administrativa

Seminario:

Principios de contratación administrativa

Fecha: 6,8,10,14 y 16 de julio 2020.

Horario: 8:00 a.m. a 12:00 m.d.

Duración: 20 horas efectivas de capacitación.

Modalidad: Virtual (Plataformas Zoom).

Inversión: ¢80.000 + 2% de IVA por participante.

Incluye: Material y certificados de participación en PDF.

Objetivo general:

Al finalizar el curso el participante logrará adquirir conocimientos y destrezas en cuanto a la forma en que licitamos y contratamos con el Estado de acuerdo con la Ley de Contratación Administrativa, su Reglamento y reformas.

Objetivos específicos:

1. Exponer los diferentes tipos de procedimientos de Contratación Administrativa, sus supuestos y particularidades.
2. Exponer las principales características del cartel y la oferta, principios que instruyen el sistema de Contratación Administrativa.
3. Exponer los principales elementos de pertinencia y oportunidad de los diversos recursos, ya sea contra el cartel y/o acto de adjudicación.

Temario:

1. Primer módulo: Aspectos Generales de la Ley de Contratación Administrativa.

• Qué es la contratación administrativa.
• Régimen jurídico de la Contratación Administrativa.
• Principios constitucionales y legales de la Contratación Administrativa.

2. Segundo módulo: Plan anual de compras.

• Publicación.
• Justificación de la compra.
• Razonabilidad y actualización del precio.
• Disponibilidad presupuestaria para comprar.
• Elementos para seleccionar el tipo de procedimiento que se debe seguir.
• Clasificación actualizada de las instituciones por estrato y límites económicos.

3. Tercer módulo: Tipos de procedimientos.

• La licitación pública.
• Montos por estrato-Casuales para su procedencia-Invitación-Adjudicación.
• Estructura mínima que se debe observar.
• La licitación abreviada.
• Montos por estrato-Casuales para su procedencia-Invitación-Adjudicación.
• Estructura mínima que se debe observar.
• La contratación directa.
• Montos por estrato-Casuales para su procedencia-Invitación-Adjudicación.
• Estructura mínima que se debe observar.

4. Cuarto módulo: El cartel.

• Contenido mínimo.
• Audiencias previas.
• Condiciones invariables.
• Sistema de evaluación.
• Modificaciones, prórrogas y aclaraciones.
• El registro de proveedores (obligatoriedad).
• La garantía de participación.
• Generalidades
  • Garantía de participación insuficiente.
  • Cuando se subsana.
  • Causales de ejecución.
  • Formas de rendirla.
  • Vigencia y devolución.
• La garantía de cumplimiento.
• • Procedimientos de ejecución de la garantía de cumplimiento.
  • Forma y plazo para presentarla.
  • Devolución.
• Multas y cláusula penal. (Generalidades-Cobro. Prescripción).

5. Quinto módulo: La oferta.

• Presentación.
• Jurisdicción.
• Documentos que aportar.
• Entrega inmediata.
• Subcontratación.
• Oferta base y alternativa.
• Oferta en conjunto.
• Oferta en consorcio.
• Plazo para presentar ofertas.
• El precio.
• • Desglose de la estructura del precio.
  • Descuentos antes y después de la apertura de las ofertas.
  • Precio inaceptable.
  • Forma de pago.
  • Plazo para el pago y eventual reconocimiento de intereses moratorios.
  • Pago anticipado.
  • En qué caso se puede mejorar el precio ofrecido.
  • Tipos de cambio para comparar las ofertas y para el pago de las obligaciones.
  • Adjudicación Parcial – Precios Unitarios y Totales -.

6. Sexto módulo: La Oferta.

• Estudio ofertas.
• Acto de apertura.
• Presentación de aclaraciones.
• El subsane
  • Algunos aspectos subsanables.
• Requisitos y estudio de admisibilidad de las ofertas (obligatorios).
• Calificación de las ofertas.
• Descuentos y mejoras después de la apertura.
• Tipos de ofertas – Conjunta – Consorcio – Alternativas
• Subcontratación
• Garantías de Participación y de Cumplimiento
• Plazos para presentarla
• Presentación de Muestras.
• Acto final.
• Plazos para dictarlo y comunicarlo.
• Revocación del acto no firme.
• Plazo para dictar un nuevo acto de adjudicación.

7. Sétimo módulo: La fase recursiva.

• El recurso de objeción.
• Monto de procedencia.
• Legitimación.
• Fundamentación.
• Plazo para presentarlo.
• Plazo para resolver.
• Trámite y resolución.
• El recurso de apelación.
• Monto de procedencia.
• Legitimación.
• Fundamentación.
• Plazo para presentarlo.
• Plazo para resolver.
• Trámite y resolución.
• El recurso de revocatoria.
• Monto de procedencia.
• Legitimación.
• Fundamentación.
• Plazo para presentarlo.
• Plazo para resolver.
• Trámite y resolución.

8. Sétimo módulo: El régimen sancionatorio.

• Tipos y supuestos de sanciones al funcionario público.
• Tipos y supuestos de sanciones al oferente y/o adjudicatario.

Metodología:

Totalmente participativo con dinámicas que facilitarán el proceso de enseñanza aprendizaje de los participantes (retroalimentación individual y grupal).

Facilitador:

Jerry Campos Monge, Consultor Jurídico Especializado, ex Asesor Parlamentario, ex Abogado en la Dirección General de Asesoría Jurídica y Regulatoria de la ARESEP, ex Abogado del SENARA, ex Juez de la República. Docente Universitario. Áreas de especialización: Derecho Administrativo, Derecho de Familia, Derecho Laboral, Notariado Público, Derechos Humanos, Derecho Parlamentario, Derecho Constitucional, Derecho Procesal Constitucional y Ética Profesional Jurídica. Instructor en Control Interno, SEVRI, Procedimiento Administrativo Disciplinario, Contratación Administrativa, Acoso Laboral, Ley Nº 7600 y Ética Institucional.

Información a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Teléfono: 2225-1007