Fecha: 12 de febrero 2026.
Horario: 8:30 a.m. a 12:30 p.m.
Duración: 4 horas.
Modalidad: Virtual.
Plataforma: Zoom.
Inversión: $95 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Material y certificado de participación en versión digital.
Facilitadora: Mg. Stefanie Aguilar Málaga.

Descripción general
El liderazgo transformacional se ha convertido en un pilar fundamental para guiar equipos en contextos de cambio e incertidumbre. Este curso permitirá a los participantes desarrollar habilidades para inspirar, motivar y empoderar a sus equipos, promoviendo la innovación, el compromiso y el alto desempeño organizacional.

Objetivos específicos
• Comprender los principios y pilares del liderazgo transformacional.
• Desarrollar competencias para liderar el cambio de manera empática y efectiva.
• Fortalecer la comunicación, la motivación y la inteligencia emocional del líder.
• Diseñar estrategias para crear equipos cohesionados y comprometidos.

Temario detallado
• Fundamentos del liderazgo transformacional
  o Concepto y diferencias con otros estilos de liderazgo.
  o Componentes del modelo transformacional.
• Liderazgo en entornos de cambio
  o Gestión de la incertidumbre y resiliencia organizacional.
  o Cómo liderar procesos de cambio con visión y propósito.
• Motivación y empoderamiento del equipo
  o Fomentar la autonomía y la responsabilidad compartida.
  o Desarrollo de equipos de alto desempeño.
• Comunicación y liderazgo efectivo
  o Habilidades conversacionales y escucha activa.
  o Construcción de confianza y liderazgo inspirador.

Dirigido a
Directivos, mandos medios, líderes de equipo, profesionales de RRHH y consultores que deseen fortalecer sus capacidades de liderazgo en contextos cambiantes.

Metodología didáctica
El curso se desarrolla en modalidad virtual sincrónica, mediante una metodología activa y centrada en el participante. Se combina la exposición teórico-práctica con el análisis de casos reales, dinámicas interactivas y ejercicios de aplicación inmediata. La facilitadora guía el proceso de aprendizaje promoviendo la reflexión crítica, el trabajo colaborativo y el intercambio de experiencias. Se utilizan herramientas digitales y recursos didácticos para potenciar la participación y garantizar una experiencia formativa significativa.

Beneficios
Al finalizar el curso, los participantes habrán fortalecido sus competencias de liderazgo, comunicación y gestión del cambio. Entre los beneficios destacan:
o Comprensión profunda del modelo de liderazgo transformacional y sus componentes clave.
o Habilidades para inspirar y motivar equipos de trabajo en contextos de incertidumbre.
o Capacidad para gestionar el cambio con empatía, visión y propósito.
o Fortalecimiento de la inteligencia emocional y la comunicación efectiva para liderar con impacto.

Facilitadora
Mg. Stefanie Aguilar Málaga
Gestora, docente, consultora, coach ejecutiva y auditora de gestión humana con más de 14 años de experiencia liderando procesos de Recursos Humanos y desarrollo organizacional en empresas de sectores diversos de la economía peruana.
Actualmente se desempeña como Docente de Posgrado en la Universitat de Barcelona, la Universidad de San Martín de Porres, Universidad de Lima y CIDE–PUCP, así como Coordinadora Académica en la Universidad Continental.
Asimismo, desde su rol como consultora de RR.HH., asesora a organizaciones en procesos de transformación cultural, liderazgo, gestión del talento y desarrollo de equipos de alto desempeño.
Contribuye activamente al bienestar y crecimiento profesional de las personas, impulsando su empleabilidad, liderazgo y desarrollo integral dentro de las organizaciones.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

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Tel: +506 2225-1007 
WA: +506 6063-9111
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