Cómo preparar a Recursos Humanos para el futuro del trabajo

Fecha: 8 y 10 de diciembre del 2026.
Horario: 8:30 a.m. a 11:30 a.m.
Duración: 6 horas.
Modalidad: Virtual.
Plataforma: Zoom.
Inversión: $145 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Material y certificado de participación en versión digital.
Facilitadora: Mg. Stefanie Aguilar Málaga.

Dirigido a
Gerentes de Recursos Humanos, HR Business Partners, Directores de Talento, Líderes de Transformación, Consultores y profesionales interesados en preparar a sus organizaciones para los desafíos del futuro del trabajo.

Objetivo general
Brindar herramientas para comprender las principales tendencias del Future of Work, incorporando Inteligencia Artificial, nuevas competencias, modelos organizacionales y estrategias para construir organizaciones más ágiles y resilientes.

Objetivos específicos
Al finalizar el seminario los participantes serán capaces de:
• Comprender las tendencias del futuro del trabajo.
• Identificar competencias críticas para los próximos años.
• Analizar el impacto de la IA en Recursos Humanos.
• Diseñar estrategias de adaptación organizacional.
• Elaborar un plan ejecutivo de transformación.

Contenido del Programa

MÓDULO 1
Future of Work. Tendencias que transforman el empleo
• Mega tendencias globales.
• Inteligencia Artificial.
• Automatización.
• Nuevos modelos laborales.
• Trabajo híbrido.
• Economía de habilidades.
• Workforce Ecosystem.
• Casos internacionales.

Actividad práctica: Diagnóstico de preparación organizacional para el futuro del trabajo.

MÓDULO 2
IA y nuevas competencias
• AI Agents.
• Human Skills.
• Digital Skills.
• Upskilling.
• Reskilling.
• People Analytics.
• HR Tech.

Actividad práctica: Mapa de competencias del futuro para la organización.

MÓDULO 3
Diseñando organizaciones preparadas para el futuro
• Liderazgo adaptativo.
• Cultura de innovación.
• Gestión del cambio.
• Employee Experience.
• Roadmap de transformación.
• Tendencias hacia 2035.

Actividad práctica: Diseño de un Roadmap de Future of Work.

Metodología
• Exposición interactiva.
• Casos internacionales.
• Talleres.
• IA aplicada.
• Retroalimentación.

Herramientas
• ChatGPT
• Copilot
• Gemini
• Claude
• NotebookLM
• Power BI

Facilitadora
Mg. Stefanie Aguilar Málaga
Gestora, docente, consultora, coach ejecutiva y auditora de gestión humana con más de 14 años de experiencia liderando procesos de Recursos Humanos y desarrollo organizacional en empresas de sectores diversos de la economía peruana.
Actualmente se desempeña como Docente de Posgrado en la Universitat de Barcelona, la Universidad de San Martín de Porres, Universidad de Lima y CIDE–PUCP, así como Coordinadora Académica en la Universidad Continental.
Asimismo, desde su rol como consultora de RR.HH., asesora a organizaciones en procesos de transformación cultural, liderazgo, gestión del talento y desarrollo de equipos de alto desempeño.
Contribuye activamente al bienestar y crecimiento profesional de las personas, impulsando su empleabilidad, liderazgo y desarrollo integral dentro de las organizaciones.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

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Tel: +506 2225-1007 
WA: +506 6063-9111
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