Encuentro Internacional de Profesionales en Gestión del Talento
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Encuentro Internacional de Profesionales en Gestión del Talento
Fecha: 6 y 7 de mayo 2021
Horario: 8:30 a.m. a 12:30 m.d.
Duración: 8 horas
Inversión: ¢95.000 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Gift box y certificado en PDF.
Inscripciones a:
Tema: Upskilling: Liberando el potencial de la fuerza laboral
Jorge de Mézerville y Mariela Erak
PwC
Ante la magnitud y la celeridad de la digitalización, la expansión de las capacidades de las personas ha tomado aún mayor protagonismo. Profundizaremos en el proceso de upskilling y sus beneficios para la fuerza laboral, las empresas y la prosperidad de la sociedad.
Tema: Futurama del Talento.
Cinco temas top, en formato tipo TEDx
Enrique Margery Bertoglia
The Open Institute
• El Talento en la turbulencia: resiliencia estratégica para individuos, equipos y organizaciones.
• El poder de la vulnerabilidad al liderar el talento.
• T-shaped-skills y equipos ágiles: velocidad de escape para la crisis y la incertidumbre.
• Decidir, comunicar y ejecutar en VICA: estas son las reglas de juego para superar la fatiga pandémica y sostener el impulso.
• Mirar más allá: psicología positiva 2.0 para el mundo VICA y la mirada apreciativa.
Tema: Análisis de posibles nuevas normas laborales y su impacto en las empresas
Alejandro Trejos Gómez
BDS - Legal Talent Hub
• Ley de Flexibilización de Jornadas
• Fortalecimiento de la Dirección de Inspección del Ministerio de Trabajo
• Ley para atraer trabajadores y prestadores remotos de servicios de carácter internacional
• Modificaciones al Reglamento CCSS sobre trabajadores independientes
Actualización sobre posibles nuevas normativas que se espera sean aprobadas en el transcurso del año. Es el interés de todo empleador mantenerse al tanto sobre estas iniciativas que podrían tener relevancia en la operación de las empresas.
Tema: Decálogo de Compensación
Martha Hernández Reyes
Aon
• Mitos y realidades.
• Etapas críticas para su implementación.
• Entorno de mercado y casos de éxito.
Tema: El rol de Recursos Humanos en la Transformación Digital
María Laura Quirós Acuña
DOOR
La tecnología digital seguirá revolucionando el mundo y los negocios, provocando cambios y desafíos en el funcionamiento del mercado laboral y las organizaciones. Dentro de esta realidad, conozca el rol clave, impulsor y estratégico de Recursos Humanos en los procesos de transformación digital.
Tema: Una estrategia de retención con enfoque en la experiencia de gente
Victoria Scott y Stephanie Mora
PwC
¿Cómo pueden las organizaciones lograr una estrategia de retención cuyo foco no se limite a lo económico; y que, a su vez, permita energizar y aumentar el compromiso de los colaboradores? Hablaremos de cómo lograrlo a través de la experiencia del colaborador y sus componentes.
Tema: Liderando equipos de alto desempeño en tiempos de cambio.
Danniza González Chanto
Holcim
• Retos para adaptarse a la nueva "normalidad".
• Derribando paradigmas sobre la gestión de equipos.
• Innovación- el mejor aliado.
Tema: Colaboración Radical: como el futuro de las organizaciones depende de reimaginar el liderazgo y la interacción en los equipos
Luis Alberto Martin del Campo Gómez
PV Group
Las ideas del pasado nos darán los mismos viejos resultados. Por eso necesitamos reimaginar cómo funcionan los equipos y las organizaciones. La colaboración y una nueva forma de liderazgo que no es ni jerárquico ni de abajo hacia arriba, son claves indispensables para mantener equipos sanos, empresas innovadoras y adaptarse a las condiciones de la transformación digital traída por el covid. En esta conferencia aprenderás cuáles son los 7 pilares de una nueva forma de liderazgo apta para el futuro del trabajo; los 4 prerequisitos para la colaboración radical y conocerás por qué es esencial la colaboración para la supervivencia de tu empresa y la renovación de tus propuestas de valor. Colaborar es el Nuevo competir y aquí aprenderás como se aplica a la empresa.
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