Taller:

¿Cómo alinear a las personas a la cultura y los valores de la empresa?

Taller enfocado en herramientas para identificar los valores organizacionales y diseñar intervenciones para alinear a las personas con la cultura y valores de la empresa.

Fecha: 16 de mayo del 2024.
Horario: 8:30 a.m. a 12:00 m.d.
Duración: 3.5 horas.
Plataforma: Zoom.
Inversión: ¢45.000 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Material didáctico y certificado de participación en versión digital.
Facilitador: Dr. Enrique Margery

Objetivos:
Los participantes serán capaces de explicar, aplicar y apreciar:
• La idea exacta de cultura y valores organizacionales.
• Los elementos que permiten definir la cultura y los valores reales de la empresa.
• El modelo de alineamiento de actitudes, valores y comportamientos (“cubo del cambio”) que permite el alineamiento de los valores organizacionales y el cambio de cultura organizacional.

Contenidos:
• El concepto de cultura organizacional, las cuatro dimensiones de la cultura (con ejercicio para detectar la más fuerte en nuestro caso) y la diferencia entre cultura expuesta y reglas de uso en la cultura.
• Los valores empresariales: ¿Qué son? y ¿Cuáles son las dos características de un valor empresarial?
• El cubo del cambio de cultura y alineamiento de valores: ejercicio de trabajo en los tres ejes con los valores “Innovación” y “Trabajo en Equipo”.
• Ejercicio de participantes de una misma empresa: aplicación del cubo del alineamiento a un caso propio.
• Pluses; Entre los asistentes de sorteará una copia del libro de management “Actuar para pensar” y una copia del libro “Herramientas de Coaching” del instructor.

Facilitador: Dr. Enrique Margery
- Doctor en Educación y TEDx speaker.
- Profesor invitado de la Universidad de Querétaro (UAQ, México) y la Universidad UAGM (Puerto Rico).
- Diseña capacitación para desarrollo de soft skills basado en aprendizaje por la experiencia, GBL y “reto-aprendizaje”.
- Coach especialista en ciencia de la colaboración y manejo de top performers.
- Diseña herramientas para medir el Sentido de Urgencia, el “termómetro de la colaboración” y la rentabilidad de la capacitación, entre otros.
- Autor de los libros “Complejidad y Competencias”, “Herramientas de Coaching”, “El Viaje” (Editorial Norma; uno de los primeros libros de psicología positiva publicados) y "Bájate de la escalera".

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

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