Taller corto:

Introducción a la gestión de compensaciones: Fundamentos para no especialistas

Fecha: 23 de octubre del 2024.
Horario: 8:30 a.m. a 11:30 a.m.
Duración total: 3 horas.
Modalidad: Virtual.
Plataforma: Zoom
Inversión: ¢35.000 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Material, útiles formatos y certificado de participación en versión digital.
Facilitador: Lic. Carlos Solera.

Objetivos:
  • Entender el concepto de compensación: Definir qué es la compensación y por qué es importante para las organizaciones.
  • Conocer los componentes de la compensación.
  • Aprender los principios básicos de la gestión de compensaciones.
  • Conocer las mejores prácticas en gestión de compensaciones.

Contenidos:
Los retos actuales y el papel de la Compensación.
Modulo 1. ¿Qué es la compensación en 2024?
  • Componentes: salario, beneficios, incentivos.
  • La compensación emocional.
Modulo 2. Principios de la gestión de las compensaciones.
  • Análisis y descripción de los puestos.
  • Equidad interna.
  • Equidad externa.
  • Gestión del desempeño.
  • Atracción y retención del talento.
Modulo 3. el proceso de evaluación de puestos y el diseño de escalas salariales.

Facilitador: Lic. Carlos Solera Umaña Licenciado en administración de negocios, certificado en Compensación y Beneficios y en Competencias, amplia experiencia en Compensación y Beneficios. Técnico en seguros. Más de 30 años de experiencia en todos los subprocesos de Gestión de RR.HH. Amplia experiencia en organizaciones de manufactura, servicios, cooperativas y ONG’s. Actual fundador y director de CEDESO.S.A.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

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Tel: +506 2225-1007
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