Taller:

Desarrollo de nuevos jefes y supervisores

Este taller está diseñado tanto para aquellos que son nuevos en el cargo como para aquellos que buscan actualizar y fortalecer sus conocimientos en el área.

Fecha: 5 y 6 de junio del 2024.
Horario: 8:30 a.m. a 11:30 a.m.
Duración: 6 horas.
Modalidad: Virtual.
Plataforma: Zoom.
Inversión: ¢75.000 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Material y certificado de participación en versión digital.
Facilitador: Lic. Carlos Solera.

Objetivo general:
Capacitar a lideres recién designados en los fundamentos del liderazgo efectivo, la programación del trabajo eficiente y la gestión efectiva de la disciplina en el entorno laboral.
Proporcionará a los jefes y a los supervisores nuevos las herramientas para liderar eficazmente a su equipo, programar el trabajo de manera eficiente y gestionar la disciplina en el entorno laboral, contribuyendo así al éxito y la productividad de la organización.

Contenidos
Módulo 1: Liderazgo
• El concepto de liderazgo en el 2024.
• Estilos de liderazgo y sus aplicaciones en el entorno laboral.
• Habilidades clave del líder: comunicación efectiva, toma de decisiones, motivación y resolución de conflictos.
• Análisis de casos de líderes exitosos y sus estrategias.

Módulo 2: Programación del trabajo
• Importancia de la programación del trabajo para el cumplimiento de objetivos organizacionales.
• Herramientas y técnicas para la programación eficiente del trabajo.
• Planificación a corto y largo plazo: establecimiento de metas y objetivos.
• Asignación de recursos y gestión del tiempo.
• Estrategias para manejar imprevistos y prioridades cambiantes.

Módulo 3: Gestión de la disciplina efectiva
• Definición de disciplina en el lugar de trabajo.
• Políticas, procedimientos y reglas de disciplina en la organización.
• Identificación y manejo de comportamientos problemáticos.
• Técnicas de intervención temprana y resolución de conflictos.
• Análisis de casos para practicar la gestión de la disciplina en situaciones laborales.

Facilitador: Lic. Carlos Solera Umaña Licenciado en administración de negocios, certificado en Compensación y Beneficios y en Competencias, técnico en seguros. Más de 30 años de experiencia en todos los subprocesos de Gestión de RRHH. Amplia experiencia en organizaciones de manufactura, servicios, cooperativas y ONG’s. Actual fundador y director de CEDESO.S.A.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

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Tel: +506 2225-1007
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