Taller:

Transforma la gestión de talento con I.A. conversacional: Cómo Usar ChatGPT, Gemini y Copilot

Fecha: 8, 15 y 22 de noviembre 2024.
Horario: 8:30 a.m. a 11:30 a.m.
Duración: 9 horas efectivas.
Modalidad: Virtual.
Plataforma: Teams.
Inversión: $215 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Material y certificado de participación en versión digital.
Facilitador: Luis Font.

El objetivo de este curso es dotarte de los conocimientos y competencias necesarios para implementar ChatGPT de OpenAI, Copilot de Microsoft en las funciones del departamento de Recursos Humanos de tu empresa.

Descubrirás cómo desarrollar modelos conversacionales que faciliten el reclutamiento, la incorporación, el soporte y el desarrollo del personal, así como la personalización de Bing Chat para satisfacer las necesidades únicas de tu organización en el ámbito de RRHH.

También exploraremos cuestiones éticas y estrategias para reducir sesgos y riesgos asociados al uso de IA en la gestión de recursos humanos.
Al concluir el curso, comprenderás cómo integrar las principales herramientas de AI Conversacional ChatGPT de OpenAI, Copilot de Microsoft y Gemini de Google en los procesos de RRHH para mejorar el compromiso y la experiencia de los empleados, y para optimizar la comunicación interna. Estarás equipado para abordar los retos y capturar las ventajas que la inteligencia artificial conversacional puede ofrecer en el contexto de recursos humanos.

METODOLOGÍA
Nuestro enfoque de aprendizaje es interactivo y práctico, diseñado específicamente para profesionales de recursos humanos que buscan estar a la vanguardia de la innovación tecnológica en la gestión del talento. Combinaremos sesiones teóricas y talleres prácticos, estudios de caso relevantes y discusiones grupales para fomentar un ambiente de aprendizaje colaborativo y aplicado.

Este enfoque no solo facilita una comprensión profunda de las últimas tendencias y aplicaciones de la inteligencia artificial (IA) en recursos humanos, sino que también promueve la aplicación directa de estos conocimientos en escenarios del mundo real. Al integrar teoría y práctica, nuestros participantes desarrollarán habilidades esenciales para implementar soluciones de IA en la atracción, retención y desarrollo del talento, optimizando así los procesos de recursos humanos en sus organizaciones.

Al finalizar el curso, estarás no solo equipado con conocimientos actualizados sobre las aplicaciones de IA en el ámbito de recursos humanos, sino también con habilidades prácticas para aplicar tecnologías como ChatGPT de OpenAI, Copilot de Microsoft o Gemini de Google en tu trabajo diario. Esto te preparará para un futuro donde la IA se convierta en una herramienta esencial en la gestión del talento, mejorando la eficiencia operativa y contribuyendo al éxito organizacional.

TEMARIO
1.Introducción a ChatGPT, Copilot y Gemini en RRHH:
  • Definición y funcionamiento de ChatGPT, Copilot y Gemini.
  • Aplicaciones de ChatGPT, Copilot y Gemini específicas para RRHH: mejora de la experiencia del empleado, automatización de respuestas a consultas de RRHH, etc.
2.Fundamentos de los modelos conversacionales para RRHH:
  • Métodos para la recolección y preprocesamiento de datos relevantes para RRHH.
  • Principios de arquitectura y entrenamiento de modelos de lenguaje adaptados a RRHH.
3.Diseño de interacciones con ChatGPT, Copilot y Gemini en el contexto de RRHH:
  • Creación de diálogos efectivos para entrevistas automatizadas, onboarding y soporte al empleado. Los temas se adaptaran a los intereses de la audiencia presente en el curso.
  • Estrategias para minimizar sesgos en el reclutamiento y selección con IA.
4.Personalización de ChatGPT, Copilot y Gemini para RRHH:
  • Ajuste del modelo a los procesos de RRHH y cultura empresarial.
  • Técnicas para optimizar el rendimiento de ChatGPT, Copilot y Gemini en la gestión de RRHH.
5.Ética y gestión de riesgos en IA para RRHH:
  • Identificación y mitigación de sesgos en los modelos de IA en RRHH.
  • Guía para la implementación ética y responsable de ChatGPT, Copilot y Gemini en RRHH.
6.Integración de ChatGPT, Copilot y Gemini en sistemas de RRHH y Creación de Asistentes Personalizados:
  • Uso de APIs y servicios para conectar ChatGPT, Copilot y Gemini con sistemas de RRHH existentes.
  • Casos prácticos y ejemplos de integración de ChatGPT, Copilot y Gemini en el ecosistema de RRHH.
  • Cómo crear asistentes personalizados en las diferentes disciplinas de Recurso Humanos con ChatGPT y Microsoft Copilot
7.Casos prácticos de ChatGPT, Copilot y Gemini en RRHH:
  • Ejemplos de uso de ChatGPT, Copilot y Gemini para la gestión de talento, encuestas de clima laboral, y formación continua.
  • Uso de ChatGPT, Copilot y Gemini para análisis de datos de RRHH y generación de informes de gestión.
8.Desafíos y consideraciones futuras de ChatGPT, Copilot y Gemini en RRHH:
  • Evaluación de los retos actuales en la implementación de IA en RRHH.
  • Discusión sobre tendencias futuras y alternativas a ChatGPT, Copilot y Gemini en el ámbito de los recursos humanos.

BENEFICIOS DE LA AI CONVERSACIONAL EN RECURSOS HUMANOS
La formación "Inteligencia Artificial Conversacional en RRHH" ofrece una amplia gama de beneficios para los profesionales de recursos humanos que buscan incorporar las últimas tecnologías de IA en sus prácticas de gestión del talento. A continuación, se detallan algunos de los beneficios más significativos de esta formación:
1.Conocimientos y competencias en IA específicos para RRHH: Aprenderás a desarrollar y personalizar modelos conversacionales como ChatGPT, Copilot de Microsoft y Gemini de Google, adaptándolos a las necesidades únicas de tu organización en el ámbito de los recursos humanos. Esto te permitirá mejorar procesos críticos como el reclutamiento, la incorporación, el soporte y el desarrollo del personal.
2.Mejora del reclutamiento y la experiencia del empleado: Con las habilidades adquiridas, podrás automatizar y personalizar la experiencia de reclutamiento y onboarding, mejorando así la eficiencia y la satisfacción del empleado desde el primer día.
3.Optimización de la comunicación interna: Integrarás herramientas de IA conversacional para facilitar la comunicación interna, lo que permite una gestión más fluida y eficiente de las consultas y necesidades de los empleados.
4.Ética y reducción de sesgos: El curso pone un fuerte énfasis en cuestiones éticas y estrategias para minimizar sesgos y riesgos, preparándote para implementar IA de manera responsable y justa en el entorno de RRHH.
5.Aplicación práctica y enfoque interactivo: La metodología de aprendizaje interactivo y práctico te permitirá comprender profundamente cómo aplicar la IA en recursos humanos, con un balance entre teoría y práctica que facilita la adopción de estas tecnologías en escenarios reales.
6.Desarrollo de habilidades prácticas: Además de conocimientos teóricos, adquirirás habilidades prácticas esenciales para implementar soluciones de IA en la atracción, retención y desarrollo del talento, contribuyendo a la optimización de los procesos de RRHH en tu organización.
7.Preparación para el futuro del trabajo en RRHH: Estarás equipado para afrontar los retos y aprovechar las oportunidades que la inteligencia artificial conversacional ofrece en el contexto de recursos humanos, asegurando que tu organización se mantenga a la vanguardia en la gestión del talento.
8.Acceso a una red de profesionales y expertos: La formación te brindará la oportunidad de conectar con otros profesionales de RRHH interesados en la IA, así como con expertos en el campo, como Luis Font, facilitando el intercambio de conocimientos y experiencias.

A QUIEN VA DIRIGIDO
La formación "Inteligencia Artificial Conversacional en RRHH" está dirigida a un amplio espectro de profesionales dentro del ámbito de los recursos humanos y la gestión del talento que buscan incorporar las últimas innovaciones tecnológicas para optimizar sus procesos y mejorar la experiencia del empleado. Específicamente, este curso beneficiará a:

1.Directores y Gerentes de Recursos Humanos: Líderes que buscan implementar soluciones de IA para mejorar la eficiencia operativa del departamento, optimizar el reclutamiento, la retención y el desarrollo de talento, y fortalecer la cultura organizacional.
2.Especialistas en Reclutamiento y Selección: Profesionales encargados de atraer y seleccionar candidatos que deseen utilizar herramientas de IA para automatizar y personalizar los procesos de reclutamiento, mejorando así la calidad y la eficiencia de estas actividades.
3.Responsables de Formación y Desarrollo: Profesionales que buscan implementar programas de formación y desarrollo asistidos por IA para ofrecer experiencias de aprendizaje personalizadas y escalables a los empleados.
4.Analistas de Recursos Humanos: Profesionales que utilizan datos para informar decisiones estratégicas en RRHH y que pueden beneficiarse del uso de IA para analizar y predecir tendencias de talento y comportamiento organizacional.
5.Profesionales de Tecnologías de la Información (TI) en RRHH: Especialistas en TI que trabajan dentro de departamentos de RRHH y buscan integrar y optimizar sistemas de gestión de recursos humanos con soluciones basadas en inteligencia artificial.
6.Consultores de RRHH y Gestión del Cambio: Profesionales externos que asesoran a organizaciones en la implementación de nuevas tecnologías y prácticas de gestión del talento, y que pueden utilizar este conocimiento para ofrecer soluciones innovadoras a sus clientes.
7.Innovadores y Emprendedores en el ámbito de RRHH: Individuos que buscan desarrollar o implementar soluciones disruptivas en el espacio de recursos humanos, aprovechando las capacidades de la IA conversacional para crear nuevos productos o servicios.

Este curso también es relevante para aquellos que, aunque no se desempeñen directamente en un rol de RRHH, están interesados en comprender cómo la inteligencia artificial conversacional puede transformar la gestión del talento y mejorar la experiencia del empleado en el contexto organizacional. Esto incluye líderes de equipo, gerentes de proyecto, y cualquier profesional interesado en las intersecciones de tecnología, innovación, y gestión de personas.

BONUS
Los participantes obtendrán una guía general de prompts y el eBook la Biblia de los prompts de Recursos Humanos que incluye 1000 prompts distintos organizados por áreas.

EL FORMADOR
Luis Font es un ejecutivo destacado con más de 20 años de experiencia en formación empresarial, reconocido por ser uno de los pioneros en España en el ámbito de la Inteligencia Artificial Conversacional. Su profunda fusión entre formación directiva, experiencia profesional y un dominio experto en IA Conversacional y tecnología, lo convierten en un profesional excepcionalmente cualificado para impartir formación en estos campos avanzados.
Como fundador y director general de Agile Sales & Marketing, Luis ha liderado la transformación de organizaciones mediante la implementación de metodologías Agile, marketing digital, neurociencia y tecnología, promoviendo prácticas empresariales que no solo son ágiles sino profundamente efectivas. Su experiencia abarca la creación y expansión de negocios dentro de las industrias de software, internet y comercio electrónico, con operaciones exitosas en los Estados Unidos, la Unión Europea, China y Japón.
Además de su rol ejecutivo, Luis se ha destacado como autor, contribuyendo significativamente al cuerpo de conocimiento en su campo con obras como "La Revolución de Ventas", "Cómo implementar Redes Sociales en la Empresa" y "Guía práctica de Social Selling". Su trabajo actual en "50 ideas para emprender con poco presupuesto" sigue aportando valor práctico y estratégico para emprendedores y profesionales.
Recientemente, Luis ha asumido el cargo de Senior Advisor en Evolupedia, el mayor directorio de Inteligencia Artificial en español, donde aplica su vasta experiencia para guiar y asesorar sobre las últimas innovaciones y aplicaciones de IA. Este rol subraya su compromiso con la vanguardia tecnológica y su influencia en el campo de la inteligencia artificial, especialmente en el entorno de habla hispana.
En su faceta de formación directiva ha sido director de los programas Executive MBA de La Salle – Universidad Ramon Llull, aparte de crear y dirigir durante más de 10 años el programa en Gestión Tecnológica MGTI y ser director de los programas Executive MBA de la escuela de Negocios IEBS.
Luis comparte su conocimiento como formador, preparando a profesionales para integrar eficazmente la IA en sus operaciones de negocio. Su capacidad única para conectar la formación directiva, la experiencia profesional y la tecnología avanzada lo posiciona como un líder indiscutible en la promoción y aplicación de inteligencia artificial conversacional para el avance empresarial.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

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